紅網時刻4月29日訊（金洞分站記者 鄧向華）“如果我能競聘上這個崗位，我將竭盡所能做好各項工作，為金洞的發展做出應有的貢獻。”“如何做好新時代下林業人，我認為………”4月28日上午，金洞管理區舉行了下崗分流職工競爭上崗面試，有35人參與“同臺競技”，角逐14個林場崗位。
按照金洞管理區原農機員和金洞林場分流職工競聘上崗實施方案，本次競聘經過宣傳發動，自我申請和人社局資格審核，來自全區各企事業單位35位分流下崗職工共同參加了此次競聘。
為保證競聘公正、公平、公開，對評委和麵試人員進行了現場抽籤，區紀委監察現場監督，全程視頻攝像。評委由區直部門負責人組成，評委負責對競聘者的面試情況進行現場評分。競聘人員從個人工作能力、工作思路，以及完成任務的措施等方面進行脫稿演講。隨後，在場評委從舉止儀表、表達能力、競聘崗位認識、工作思路、理解能力、綜合與應變六個方面對競聘人員進行了評分。
通過競聘上崗，有力地激發職工的競爭意識和主觀能動性，營造幹事創業熱情，也為優秀人才提供了充分展示自我、發揮才能的平臺，促進了職工隊伍整體素質提高和工作效率提升，為會幹事、能幹事、幹成事者提供舞臺。
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