在這周早些時候，阿森納的減薪問題引起了媒體和球迷的很大轟動，當然更多的還是批評，在週中的時候針對此事俱樂部則是進行了狀態更新，那就是內部依然沒有達成減薪共識。當然現在有一個情況有必要指出一下，那就是其實俱樂部的高層現在是同意減薪，基層員工則是不會有問題。
一些在比賽日才有工作任務的所謂臨時工人員，他們是理論上這個俱樂部的最為困難的員工，按照現在的聲明，阿森納是會給這部分人群發放薪資到5月底的時候，這也是本賽季英超一開始計劃的結束日。而如果未來比賽重新開始，那麼這些人員的工資則等於是得到額外的增加。
其實這些事情更多是道義上的，高層減薪也是理所當然的，而最為引人關注的還是球員們的減薪事情。據悉，此次減薪的談判，主要是由球隊的隊長人員將減薪想法方案傳達給隊友，但是有意思的是，並非是正隊長奧巴梅楊，而是副隊長貝萊林。
按照一些記者給出的說法來看，貝萊林希望球員們能減少溝通直接表達出對於減薪的意願，但就蒐集的方案來看，現在阿森納內部基本還是抗拒的狀態。據悉球員們對於減薪方案是有13票贊成，14票反對。
必須要強調，也難怪球員們會感到為難和麻煩，比如球員的薪資計算從來不是一個很容易的事情比如一週多少薪水按照一年50多周的時間直接簡單的乘除法去計算。因為很多球員的薪資本身就是和他們的成績掛鉤，按照阿森納球員的合同，如果他們打不進下個賽季的歐冠的話，那麼這些球員的薪資本身就是會直接減少25%，而阿森納此次的減薪方案中最引人關注的就是，他們希望從2020年4月份到2021年3月份的這期間，年薪削減12.5%，如果進入到歐聯杯則是7.5%，若是能進入到歐冠則是可以返還削減的薪資。
但在這裡就進入了最讓人關心的一點，倘若本賽季（基本也是確定的）阿森納無法拿到下個賽季歐冠，那麼球員的薪資就會縮水成為75%，而如果按照下個賽季還是打不進歐冠的話，那麼就是75%基礎上再乘以87.5%，也就是說有可能球員們的工資直接成為他們該有的最高數字的66%左右，如此大幅度的削減，也難怪很多人不願意接受。
