時光瀲灩滴墨盛放1
為什麼說要，你在一個公司上班，你平時的表現，工作能力，你的努力，建議，不可能一下子直接反應到老闆那裡，也許你一直勤勤懇懇，兢兢業業，可能就是因為工作關係不理順，沒有一個人在老闆面前推薦你，力挺你，也許你好長時間得不到重用，無法最大限度的發揮你的能力。所以與老闆心腹搞好關係，更有利於你在職場左右逢源，如魚得水。
為什麼說不能過於親近呢？過於親近的話，一是容易尤其老闆不放心，引起下面的同事反感。老闆會對心腹的話有懷疑，認為你接近他的心腹是有私心，目的不純。同事會認為你為了上爬不擇手段，會和你離心離德，不支持你的工作，這樣你以後會很難做事情。二是過於親近容易會容易讓你得意忘形，不自覺的把自己的一些隱私，秘密透露出去，這樣反而會對你不好，甚至會讓你陷入職場黑洞之中，名譽掃地，灰溜溜離開。
踽行天下
首先我們來理解下心腹這個詞彙，指的是指親信的人；親隨， 不輕易對別人說的話，特別體己能把秘密與重任託付之人。
能成為領導心腹的人不是一般的人，也就相當於領導的眼線一般，你的言行舉止都有可能通過了他傳到領導那裡，除非你能一直在他眼中保持好員工的形態，不然當你一旦有小動作時領導估計第一時間就能收到風聲。
職場生活中要站好隊是很常見的現象了，但不建議過多的去靠近誰誰誰，與其花時間去巴結人還不如好好工作，領導也不是傻子，當你能力擺在那裡的時候，你有價值的時候，你也一樣能上位的[呲牙]
廣西街頭路人甲
不認同
不接近老闆的心腹，以後自己怎麼做老闆的心腹呢
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