我走岐黃
沒什麼怎麼辦，有能耐就自己考編制，沒能耐就只能眼紅別人。你憑本事獲得的編制，就該有十足的底氣面對合同工。
fganfan
醫院就不應該有合同工。要考就都考。多招人 做同樣的工作。擁有一樣的待遇和福利。你考試招聘完。又自己招聘合同工。然後簡單給點工資就行了。表面上能為醫院節約資金。實際上是在製造民族矛盾。把人間接的劃分等級。要不你就都有編。要不你就都是合同工。兩者都有算什麼呢。給人分類呢
百姓酸甜苦辣記錄者
編制的存在本身就是極不合理的，幹一樣的活，為什麼拿錢的時候就要把人分成三六九等。有了編制就跟以前吃大鍋飯一樣，幹好幹壞、多幹少幹錢都不少拿一分，而沒有編制的累死累活總歸拿不過有編的，整個單位都沒有勞動積極性，這樣下去是要出問題的。總有人說可以去考，但是不合理的事情為什麼要讓它繼續存在呢？每逢改革總會有阻力，他們只會從自己的利益出發，不會考慮整個社會的整個國家的發展。或許如果當年孫先生考上了狀元，也就為大清效力了罷。
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