中原第六區
這個問題很難回答，首先你地區最低標準工資是多少？你進企單位底薪多少？單位沒定單，企業無法生存，應該減員，或破產，企業沒有裁員，沒有破產，應該是有能力支付員工基本工資地，如果不支付員工基本工資，應該屬於違法，基本工資，不能低於當地最低工資標準，每年當地政府都會規當地最低工資標準，請參考當地最低工資標準，企業沒定單，是企業的事，與員無工無關，企業與員工是勞務關係，不是股份關係。
徒窮
只要公司對你支付的報酬不低於你所在當地的最低工資標準就是合法的
你們公司讓你在家待著一天給50 沒讓你去單位打卡培訓 再借機開除你就很不錯了
人得學會感恩
老李很年輕
能發50還是有良心的公司！
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