回引優秀農民工，是基層黨建工作的重心，既為鄉村振興提供人才支撐，也為解決農村“空心化 ”提供堅強保障。《中國共產黨農村基層組織工作條例》也指出，注重從優秀村黨組織書記中考錄鄉鎮公務員，選拔鄉鎮領導幹部。
從優秀農民工支部書記中選拔優秀人才擔任鄉鎮領導幹部，擴寬農民工晉升發展渠道，既點燃了廣大農民工當家作主、精忠報國的期望，更激發了他們施展抱負、幹事創業的信心，還充實農村基層骨幹力量，為脫貧攻堅、鄉村振興亦會提供堅強組織保證。宜賓市在回引優秀農民工選拔人才戰略中推陳出新，真正彰顯了“不拘一格降人才”納才理念，貫徹了“以民為本”的根本宗旨，體現了“重實幹”的選人用人導向。
“不拘一格降人才”真正彰顯“招才納賢不分出處”。韓愈有云：“是故聖人一視而同仁，篤近而舉遠”。歷來國家公務員招考只針對有相關學歷的人，只對碩士博士等優秀人才開綠色通道。然而從優秀農民工中選拔公務員這一舉措：一方面，打破了古往今來對身份定級分類的探索，不但有利於推動國家公正公平的人間大義，而且也將在全社會營造出一種不唯學歷、不唯身份、能力優先的良好氛圍；另一方面，從農民工中選撥公務員有利於深化招考改革，有利於推進人才制度改革。要改革，就必須廣開招錄大門，給更多優秀人才一展抱負的平臺和空間，讓人才有施展雄心抱負的蓬勃力量。選拔優秀農民工為公務員這一政策的實施，愈加體現國家在選拔人才上的公正、公開、公明、公義；真正做到讓普天之下優秀人才“才而不漏”“才有所顯”；不斷彰顯“不拘一格降人才”的時代納才新理念；更加體現黨和國家“人民至上”的博大情懷！
“權從民出為民所用”愈加不忘“取之於民用之於民”。詩人李賀曾壯志豪言：“報君黃金臺上意，提攜玉龍為君死”。從優秀農民工中選拔為公務員，首先，可謂滿足廣大農民工為國效力、施展才華、當家作主的事業願景；其次，廣大農民工長期在工地奮戰、在工廠勞作，早已鍛鍊了吃苦耐勞、勤儉節約、不畏艱辛、力求上進的精神品德，尤其是他們更能體察到民間疾苦、民生艱辛，從農民中來的他們親民作風更濃厚；再次，選拔農民工擔任公務員有利於發揮先進經驗，對於目前國家大力發展的“鄉村振興戰略”有迫切需求和幫助，更符合新時代農村的發展需要，他們不僅有幹事敢擔當的奉獻精神，更有創業成效的實踐經驗。總而言之，權從民出更能體恤民間疾苦，為民所用，“當家作主”後愈加不忘“取之於民用之於民”，更好踐行永為“人民公僕”的錚錚誓言，更加做到永遠“為民服務”的崇高境界！
“男兒何不帶吳鉤，收取關山五十州”。授之以權方可用之以能。在深挖農村發展潛力的時代背景下，取信於農民工，必將凝聚鄉村振興的嶄新力量，彰顯新時代黨員幹部親民務實之風，不斷書寫人民幸福生活的美好明天，繪製國家繁榮富強的宏偉藍圖。
