新金融工具準則影響初顯,自動化、複合型人才儲備成關鍵

2017年財政部頒佈了《企業會計準則第22號—金融工具確認和計量(修訂)》、《企業會計準則第37號—金融工具列報(修訂)》(以下統稱“新金融工具準則”)等一系列相關準則,隨著時間的推移及政策的落地,其影響正在不斷顯現。

新金融工具準則影響初顯,自動化、複合型人才儲備成關鍵

​以金融資產分類工作為例,客觀的分類判斷標準需要由前臺業務部門(如金融市場版塊相關部門)來進行系統化落地。這是因為,相比較而言,新金融工具準則下,金融資產分類結果的變化可能對前臺業務部門有著更為直接和重大的影響。因此,一線業務人員是否能夠充分掌握新金融工具準則對於金融資產分類的要求就在管理變革的過程中變得非常關鍵。

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與之相似的,決定新金融工具準則下的業務模式將直接影響前臺業務部門的交易策略——是選擇擁抱市場風險、接受較為波動的經營成果以實現更靈活的業務模式,還是謹慎起見、減少未到期的出售以更多地採用符合成本計量的業務模式成為各家銀行的不同選擇。

新金融工具準則影響初顯,自動化、複合型人才儲備成關鍵

由於新租賃準則在需要銀行自下而上統計收集每個租賃合同層面的基礎核算信息外,還需要實時對相關參數進行更新維護,因此銀行不得不採用技術手段,提升銀行金融系統的自動化程度,以滿足新租賃準則的要求。

新金融工具準則影響初顯,自動化、複合型人才儲備成關鍵

雖然銀行整體工作可通過辦公自動化軟件(Excel、Word)來應對,但新租賃準則的實施無疑加大了銀行各並表機構間、本行各部門間的溝通以及複核成本,相關工作也需要各部門投入額外的人力資源以進行專門負責。而在金融科技和人工智能的大潮下,各銀行管理層也開始建立專門的租賃管理系統或租賃管理模塊來,以此來應對新租賃準則的實施和落地。

新金融工具準則影響初顯,自動化、複合型人才儲備成關鍵

同時,在金融工具準則的實施後,金融各個行業不得不加大對複合型人才的儲備。新金融工具實施後,各銀行已經意識到了提高金融工具估值能力、完成估值方法和理論知識轉移成為了新金融工具準則估值部分實施工作的重點和難點之一。

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在原金融工具準則要求下,銀行往往僅關注標準金融產品的估值結果;而在新標準下,金融產品估值可依賴較為豐富的市場數據和成熟的估值工具進行估值,因此全產品的估值能力不足和估值專業人才匱乏成為多數銀行的通病。

對於金融產品,特別是非標準金融產品來說,準確的估值計量往往需要一個充分理解業務實質的估值人員為用戶選擇合適的估值模型和估值技術,並後續根據回溯測試的結果,對相關模型和技術進行及時的維護和調整。

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然而,專業的估值能力建設必需要一定的時間和資源積累,銀行無法通過機構間估值人員的轉崗來實現。

所以在我國會計準則持續與國際要求接軌的大趨勢下,未來銀行和金融機構將會面臨越來越複雜的準則核算變化和要求。銀行及金融企業管理層應當以更開放的心態、更長遠的視角來利用準則轉換的機遇,從而不斷提升銀行或金融機構的經營管理能力。


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