小影在一家創業公司上班，當初她聽說在大公司只能當一顆螺絲釘，而去小公司則可以收穫更多，在創業公司成長會更快。
於是她就加入了這家公司，公司只有十幾個人，工資是直接由老闆打到大家的卡上。
創業公司每個人的工作壓力都很大，而且是在互聯網公司，所以經常需要加班到晚上22點多，加班才是常態，準點下班的次數真的非常少。
老闆很好，老闆經常會提供資料讓員工內部進行學習，小穎在這裡有很大的成長空間，但是她也知道老闆是白手起家，家裡沒有什麼資產。所以在一些小事情上，她都沒有太多去和老闆糾結。比如說加班費啊，或者是做一些小活動送的禮品錢，又或者是收寄快遞的幾十塊錢費用，她都沒有找老闆要。
一是她覺得不好意思，二是她認為老闆對她這麼好，不應該在這些小事情上面去太過斤斤計較，畢竟人和人之間是有感情的，以後公司做起來了，一定會給她更多的工資。
可是事情的發展卻並不像她想象中那樣，有一次她們團隊掙到了一個100萬，但是老闆卻只給他發了2000塊錢的獎勵。她怎麼也沒有想到會是這樣的結局，在這個項目中她出了很多的力，可是居然只獎勵了2000塊錢。
所以她開始懷疑自己以前是不是太為別人考慮，犧牲自己的利益，但是對方卻並不會感激，並不會放在心裡，甚至對此事全然不知，那是不是私企真的不講感情呢？
一、人與人之間都有感情
其實無論是國企還是私企，只要是個人，他就會和其他人產生感情，都會明白誰對自己好，誰對自己不好。
所以籠統地說私企不談感情是不對的。私企也談感情，老闆同樣會知道哪位員工為公司出了更多力，哪位員工是真心對待他，同事之間也知道哪位同事是真心實意的為自己好。
所以人與人之間都是有感情的。但是感情也是需要有回報的，那我們在為對方考慮，犧牲自己部分利益的時候，一定要讓對方知道自己為對方付出了些什麼東西。千萬不可在背後默默地付出，這樣的話，自己所做的一切都不會有回報。
二、觸犯利益時會有爭執
為什麼說私企不談感情，是因為員工的工資全部都由老闆來進行發放，那每個人都是自私的，每個人都希望自己能夠得到更多的錢。員工希望老闆能夠把自己的利益分出來給自己加工資，而老闆希望員工能夠用更少的錢為公司創造更多的價值
，所以這兩方的利益必然是有衝突的，如果觸犯到了利益的時候，必然會產生爭執。
但是這也並不是說在私企中才有，雖然國有企業員工他們的工資是由國家發放的，但是同樣在國企裡面也有很多領導、同事之間會產生利益的衝突，比如說在爭職位等等方面。
這是人性。只要有人觸犯到了自己的利益，心裡都會有不愉快，都會撕破臉皮。
三、保持良好的表面關係
無論心裡再怎麼不愉快，也要維持良好的表面關係。有人可能會說這樣的話很虛偽，但是這就是成人的世界，即使自己心裡有不滿意，不要太過急著表現出來，而是要等到自己真的能夠有所成長，能力達到了之後才能夠去和別人對抗，否則的話就千萬不要太快撕破臉皮，而要保持著良好的表面關係，也許這個人以後對自己有幫助。
你認為私企談感情嗎？歡迎在下方留言討論。
