A煥民太洋保險
續保佣金隨公司要求下降而下降，業務員沒權力嗎？保險公司“僱傭”代理（經紀）人或者代理（經紀）公司銷售自己的保險產品，那自然佣金的發放的比例和節奏是保險公司來制定的，但如果銷售方的業績非常出色，能給保險公司帶來可觀的保費收入貢獻，那是有機會和保險公司進行議價的，爭取更高的佣金比例。保險公司給到中介機構的佣金政策是和其保費貢獻量以及保單繼續率密切相關的，你業績越出色，越有可能拿到好的佣金政策。
有些保險公司自身品牌影響力較弱，消費者認知度低，就對中介渠道的依賴程度更高，中介機構的議價能力更強，保險公司就有可能會給中介機構更高的佣金政策，激勵中介方去主推自己公司的產品，有些中介機構甚至還可以拿到某家公司某個產品的獨家銷售權，形成銷售渠道壟斷，這樣也能談下可觀的佣金政策。而知名度高，品牌效應突出的的大型保險公司，對中介渠道的依賴程度更低，所以在佣金政策方面就相對不如中小型保險公司來得“慷慨”，佣金對保險公司來說可是不小的一項成本。
長期壽險保單需要長期強制供款，隨著保單年度的進展，會有可能出現退保，理賠的情況，在保單生效的第一年發生理賠的概率極低，保險公司首年收取的保費中在預留風險準備金之後，可用於日常經營開支的部分比例最高，所以壽險保單首年佣金比例最高，隨後年度會逐漸下降，前5個保單年度一般都會有佣金發放，藉此鼓勵銷售人員可以持續服務投保客戶，提升保險公司的保單繼續率。
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