江西2臺報料群眾
政府的服務機構，人留住留不住看看在那裡活得了活不了！這是個硬道理。
東風震世界
這是一種比較專業的做法，也是一種比較前沿的行為。
通過人力資源公司，可以擴展候選人的數量，也可以更多的選拔候選人。
同時，企業或人力資源部門可以有更多的精力與時間，投入到更重要的事情上。
當然，這種做法也可以有更多的合作，讓管理更加靈活。
祝愉快！
峰兄話人力
有利有弊。利的是他們更專業，能發現人才的不同特點，而且可以避免各種關係人情的干預；弊病是他們對於招聘行業熟悉，但不一定熟悉本企業的情況特點，有可能照本宣科招來的根本不是企業需要的想要的
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