受疫情影響，各地公務員招錄工作一再推遲，時值3月底，連國考面試都還沒有看到推進的端倪，無論省考筆試還是國考面試，都變成了持久戰。希望立志參公的小夥伴們不要懈怠、久久為功，好好準備，從招錄規模看，未來5年恐怕都是公務員報考的黃金時期。
除了2020年國考招錄規模的大幅增長外，從已經發布招錄計劃的部分省份或地區看，省考的招錄規模相較去年和前年也是急速擴張，少則如北京，相較去年擴招11.6%，多的如已發佈公告的山西呂梁，相較去年增長了一倍有餘。但這估計還僅僅是起點，隨著各省招錄公告後續的逐步發佈，招錄規模擴張必將成為趨勢和主流。
談到公考擴招的大背景，公務員“退休潮”來臨和城鎮化率提升是兩大主因。1961-1970 年是我國出生人口數最高的10年，峰值達3000萬人，年均出生人口數2589萬人。按照女55歲退休、男60歲退休的正常退休年限計算，60後人群將進入退休期， 明年，也就是2021年是重要節點，今年也不過是預熱而已。
“退休潮”下，公務員缺口或將逐漸顯現。據媒體披露的數據，按照工作年限為30-40年計算，2016年我國“狹義公務員”（國家公佈在編公務員）體量為719萬人，未來年均退休人數約為18-24萬人，2018 年“廣義公務員”（城鎮非私營單位就業人員數：公共管理和社會組織）體量為1817萬人，未來年均退休人數約為45-61萬人。
另一頭，城鎮化發展將推動公務員增量，基層需求尤為明顯。國家統計局數據顯示，我國城鎮化率由2008年的46.99%提升到2019年末的 60.6%，年均提升1.26pct；截止到2019年底，我國有8.49億城鎮人口，2008以來年均增長率為 2.9%。目前，美國整體城鎮化率約為 82%，而日本約為 94%，我國城鎮化率水平較發達國家仍有較大差距 。伴隨城市化水平持續 提高， 政府中從事管理消防救災、 交通治安 、文博等工作的公務人員需求也有所增加。假設我國城鎮化率年均增長 1pct，按照我國 14 億人口測算，預計未來我國每年新增城鎮化人口約為 1400 萬人左右，如果按照“狹義公務員”與新增城鎮人口數 1：170 的配比測算，未來我國“狹義公務員”年均新增需求約為8萬左右。
由此，可以大致得出結論，當下，公務員招錄人數小於潛在需求人數。“合計公務員招錄需求=退休輪換量+新增需求量。根據之前測算， 有專業機構預計 “狹義公務員”未來年均退休人數/退休輪換需求約為18-24萬人，而“狹義公務員”年均新增需求約為8萬，因此，我們預計，未來年均“狹義公務員”招 錄需求約為 26-32 萬，而 2011-2018 年“狹義公務員”招錄人數（國考+ 省考）每年約為 15-20 萬人左右，招錄人數小於潛在需求人數。
帳算明白了，也就是說2020年起的一段時間內，全國公務員招錄規模將保持高位，尤其自2021年起增幅會進一步加劇。鑑於高校擴招瀕臨尾聲，畢業生總量逼近峰值，增長潛力已經很小，而公務員擴招幅度遠大於畢業生增長幅度，從招錄比看，未來5年，公考競爭的殘酷性將有所降低，希望立志進入公務員隊伍的小夥伴們抓住這個機會，擼起袖子加油幹吧！
