機關事業單位逢進必考是目前進入體制的基本原則。要成為公務員，參加公考是絕大多數人唯一的方式。不過也有部分特殊人群可以不參加公考，通過政策性安置或折中方式進入公務員隊伍。
第一，軍轉安置。部隊一定級別以上的軍官符合條件可以通過轉業安置的方式進入地方行政機關，成為公務員。這是國家硬性要求接收的政策性人群。比如正團轉業地方，可以安置副處實職，享受正處待遇；副團可以安置正科或副科實職享受副處待遇。部隊軍官安置地方，一般會綜合級別、立功表現、個人榮譽等綜合採量化打分進行排序，根據排名的先後順序選擇轉業的單位。這是目前不通過公考進入公務員的最大一個群體。
第二，調任實現。公務員明確規定，事業單位和國企幹部可以通過調任的方式進入行政機關擔任副科級以上領導職務或四級以上調研員，置換為行政編制即公務員。調任的條件：1、事業編。年齡在45歲以內，在事業單位取得副科級以上職務，或具有副高以上職稱（縣級或可放寬到中級），有行政機關接收，行政機關有編制空缺，即可完成調任；2、國企幹部。年齡在45歲以內，在國企取得比照副科級以上職務，有空編的行政機關願意接收，也可以調任。無論是事業編還是國企人員調任行政機關，按規定都必須過編委會，取得同意後才能辦理手續登記為公務員。編委會的主任和副主任一般為當地黨委主要領導、組織部長、秘書長、財政局長等，要過編委會必須取得他們的首肯，因此調任並不是符合條件就可以完成，必須要有一定的領導助力，否則根本調不了。事業調行政年年都有，不過因為需要具備的條件比較高，相對軍轉幹部來說人數要少很多。
第三，特批進入。比如輔警在工作中有重大立功表現，或者部隊英烈犧牲，經地方黨委和政府特批，其本人或軍屬也可以特事特辦通過綠色通道進入公務員隊伍。這種情況比較少見。
除了以上三種方式，就只有參加國考或省考才能進去公務員隊伍。現實中，任何人敢打包票說可以讓你不參加考試直接當公務員，百分之百是騙子，千萬別信。
