主編：於耀森
萬鵬在雙鴨山的日子（2）
袁毅傑
從外行到內行
萬鵬過去從沒搞過煤礦工作，但為了搞好工作，為了從外行變內行，他就主動把學習採煤技術和煤礦管理知識當做重要的任務。他白天忙於工作，晚上就看書學習，一看就是大半夜，遇到問題就不恥下問，問我們，也問別人，直到弄懂為止，他不但從書本里學，同時還在實踐工作中學，注意理論聯繫實際，學習起來如飢似渴。
例如，他本不會用計算尺，但通過學習，他不但會了加減乘除法，還會了開平方和立方等等，這給他的工作帶來很大方便。在學習內容上，他頗有些貪得無厭，只要同煤礦有關，他什麼都學，測量、採掘、通風、機電安裝、機械維修、煤質化驗、頂板支護、放炮技術、裝卸運輸等等，都是他學習研究的題目。他除了學習煤礦業務知識外，還經常學習馬克思的《資本論》，政治經濟學和時事政治等。他說，當好企業的負責人，必須既懂業務，又懂政治理論，因此他的知識面比較廣，在這一點上我也非常佩服他。他在工作中和業餘時間也能和工人們親密相處，辦公室找不到他而生產現場總能閃現他的身影，有時在井下，有時在井上，有時在深山密林的伐木現場，有時在煤炭運輸的線路上，但無論在哪，只要發現問題，他就馬上解決。工人們休息時，他還常和工人坐在一起研究工作，徵求工人對生產、生活等方面的意見。對於工人們反映的情況，他都進行調查分析加以解決。通過和工人談話，從中瞭解到很多問題，也學到了煤礦知識。萬鵬通過理論和實踐的學習，尤其是同工人們的親密相處，收穫很大，這些知識變成了他建設煤礦的力量。
大膽培養使用知識分子
萬鵬不但尊重礦工、尊重知識，更尊重知識分子，他十分重視對他們的使用和幫助，關心愛護他們。他對工程師、技術員、醫生等都很尊重，他認為他們有才能、有創造性，所以特別注意對他們工作的合理安排，讓他們在技術崗位上發揮自己的專長，同時，他還注意對舊知識分子的合理使用。如段寶望、袁世安是日本東京帝國大學採礦系畢業生，懂得開礦採煤等知識，但他們在日偽政權中幹過事（段寶望曾在偽滿時當過佳木斯市偽市長）,日本投降後他們被人民政府審查或關押起來。當時雙鴨山煤礦正缺採煤專業人才，萬鵬就大膽地向合江省人民政府建議，將這二人要了出來。特別是對段寶望，萬鵬認為，與其殺之，不如發揮他的專業特長，讓他在工作中將功贖罪，為人民貢獻自己的知識，萬鵬同志向他們交待了政策，要求他們到雙鴨山煤礦後積極工作，認真負責，把知識獻給祖國，這樣對國家對人民對自己都有利，也是他們主動贖罪的好機會。段寶望、袁世安都表示願接受改造主動贖罪，並感謝人民政府對他們的寬大和信任。於是他倆隨張恩攢副局長第一批去了雙鴨山煤礦，後來都是雙鴨山煤礦的礦師，他們都為雙鴨山的煤礦開發建設，做出了巨大的貢獻。
萬鵬不但重視對舊知識分子的使用，對青年知識分子也是關心愛護的。日本在東北投降以後，我們成立了東北軍政大學，學校在社會上招收了一些知識青年。有些青年受國民黨影響較深，對共產黨缺乏正確的認識，在學校裡講過一些糊塗話。因此，學校將這部分學生當做反革命分子，把他們送交合江省公安局看管審查。後來又把這些人轉送到雙鴨山煤礦實行管制，進行勞動改造，為此，雙鴨山還派駐了一個朝鮮連。這些青年分到嶺西礦20多人，分到嶺東礦60多人。
勞改隊還派了專職幹部管教他們，當時周景文同志是勞改隊隊長，華月桂同志是副隊長，劉貴成同志是政治指導員，滕秀昌是勞改隊的總務，王永信同志在嶺西礦負責。那時勞改隊員過的是集體生活，分班組、按工種進行生產勞動，工種有掘進工、運輸工、修道工、木工等，他們白天勞動，晚上學習檢查、彙報思想。這種勞改辦法對他們很起作用，使他們經受了洗禮，能夠自覺接受改造，沒有一個人逃跑。在這種情況下，公安機關解除了他們的管制，連同勞改隊的管理人員一道移交給雙鴨山礦務局。萬鵬同志通過對這些青年人的歷史、思想和工作表現的分析，認為可以使用他們，就把這個意見向合江省政府作了彙報，並得到了合江省政府的同意。於是，這批青年知識分子得到了解放，得到了工作。我現在能記得的有曾夜，他愛好文藝，會拉胡琴，被分配到雙鴨山礦總工會宣部工作。牟山被分配到礦務局人事股工作，孫波被分到工會生產部工作，呂中啟留在嶺西礦工作。這批青年知識分子，後來都幹得不錯，還有不少人擔任了重要職務。當然，萬鵬大膽使用舊知識分子，使用這些曾經被當成反革命的青年知識分子，是付出了一定代價的。在左傾路線的影響下，他曾受到不應有的批評和指責，說他立場有問題，並受到不公正的對待，包括我們家屬也受到了牽連。這一切萬鵬都能坦然處之，他常說的話是：”不是為了個人，而是為了工作”。
