为什么一些男生很少去考老师?感觉我们学校男老师特别少?

天然大飞鱼


这个从事的行业和人的性格有关,就像内向的人,他不可能去从事销售,男生一般来说耐心都不如女生,作为一个教师这样的职业的话,耐心是很重要的。还有一个就是细心,在这方面的话,女生是很细心的,在教育方面,他会考虑的更加周全,很男生可能会考虑的更加单一一些,这是从性格方面来说,男生会少一些。

而从自己选择的方面来说,很多男生可能不太喜欢从事教师行业,男孩子来说,很多事业心都很强,在教室行业呢,其实你一定要稳重,而且能自己的功利性不能太强,对教书育人的行业来说,男孩子可能会更加偏向于选择其他的单位。

以上仅是我个人的观点,希望对你有所帮助


梦落学长


为什么男生不去考老师,感觉我们学校男老师特少?

男老师少,不是你们那里,我们这里、特别是小学男老师是“葱花”!

老师待遇太低,不是人们羡慕的职业

古人云:家有二斗粮,不当孩子王!

我刚参加工作时,住在军营里,下班回家,有一个军官称呼我看小孩的!军营的孩子在我校上学,家属们很看不起我。因为她们都改行了,都到了

商业。那时候物资匮乏,买东西都要票,人家能买出来,我办不了!用的:自行车、缝纫机,小的:白糖、红糖等。

老师地位低,别人看不起!

教师上升空间小,男人不甘心当一辈子孩子王

老师,有的干了三四十年就是个老师。干的好的在大学校有机会评个先进工作者、模范班主任、教学能手,小学校,你干得再好也就是个普通老师。

在我们地级市,大学校中学校长最多是个科级;小学里的大学校(学生一两千,老师一二百)的校长最多是个付科级。也就有一两个学校,大部分学校校长没有级别。

至于中层干部,如;教导主任、财务主任、办公室主任,有职无权,名声好听!

有一次我们学校办公室主任去找我的学生办事,后来我的学生问我:

你们学校的办公室主任是什么级别?言外之意是级别不对等!人家根本看不起!

学校权力太集中,校长独揽大权,中层也就是陪酒的、跑腿的

在教育教学工作中,大部分教师都踏踏实实地工作,但是有那么几个人不安于现状,鞍前马后伺候校长,吃吃喝喝,目的只有一个,提拔他当个小官。小官当上了,有职无权,还要上课也不能脱产。内心不平衡呀!

但是,男人很要面子,当个小官也比当一个普通教师有面子。

教育改革以后,校舍变好了,学生可以跨学区上学,学校可以招高价生,学校成了肥水宝地

八十年代,学校改革后,平房推倒了,建起了教学楼、实验楼、办公楼。条件好了,硬件軟件都很好,教学质量高的学校,可以跨学区招生,校长的权力更大了!可是校长不是一般人能当了?也不是教育教学经验丰富的人能当!竞争得很厉害!一般人或者一般人家的孩子都

没有希望!

结束语:

老师的待遇低;社会地位低;升迁的空间小。我觉得这就是男孩子不愿意当老师的原因。


语文萍


中小学男教师比例偏低,这都是大家有目共睹的。一所小学或者初中,按教师200人来看,超过四分之一是男教师就非常不错了,超过八分之一是年轻男教师,那就是正常水平。我们学校近几年每年招二十个左右的新老师,男老师的数量在四到五个。在中国人的传统观念中,教师行业有编制,稳定,最重要的是比其他行业多很多的假期,有人甚至会说“一年365天中,教师放假100天”,是一个幸福指数比较高的行业。为什么在外人眼中看好的行业,年轻的男教师却这么少呢?而女教师在教育行业中占的比例为什么高?

首先,传统观念中,女人就应该顾家,有个不错的工作,早九晚五,假期多,工资差不多就可以了。理想的工作那就是教师行业,所以每年都会有大量的女性报考教师编制。一个教师岗位往往会几十人竞争,当中大部分都是女性。女性教师多的原因还因为当初对于专业的选择上,高中毕业,男生处于叛逆期,有着远大的抱负,一般就报考自己喜欢的专业。师范专业基本就是当教师,男生不喜欢这种安稳没有施展拳脚的行业,往往不会报考师范专业。而女生,在毕业时,基本都会听取父母的建议,父母往往会说“教师工作稳定,假期多,一个女生当教师挺好的”。再给你举很多的例子,一步步说服你,再就是女生一般没有太多远大的抱负,就想找个稳定的工作,也就形成了师范专业中女多男少的情况。

师范院校男女生比例

从师范院校分析,男少女多,造成了男女教师比例失衡。就这一原因造成的吗?答案是否定的。男生大学毕业,就会面临着买房子、买车、结婚、养家等等事情,可以说是家里的经济依靠。如果你出身于一个普通家庭,父母供你读书花光了积蓄,买房买车这些都需要自己去奋斗。教师行业那微薄的工资,在十几年,甚至几十年都不能满足你这些简单的生活目标。有人说“教师行业工作高”,你仅仅看到了几个个例,没有看到普遍刚刚参加工作的年轻男教师面临的情况。

教师男女比例

一名年轻的男性加入到教师行业当中,不管是中学还是小学,工资基本都是差不多的,都是按照当地教育部门的工资水平来计算。如果以薪资的数字来比较,可能没有说服力。那就一薪资和房价联系起来进行比较,一名年轻的男教师,每月的工资是本地房价的一半,假设本地房价6000一平,每月工资大约是4000元。用工资来还房贷,除去公积金,每月房贷需还款大约工资的二分之一,剩余的二分之一作为生活费。你对象的工资用来处理各种事情,例如养孩子、赡养老人、汽车花费、人情世故等等,基本就是月光族。在你运气好,全家不生病的情况下,你也能活得快快乐乐。

以上情况,仅仅说了一种普遍情况,有些不发达地区,工资每月2500元左右是很正常的事情,也就是能解决温饱。很多年轻男教师不堪生活的压力,辞去了自己热爱的教师行业,为生计四处奔波。也会有人说“寒暑假给学生补课赚钱啊”,这种情况确实存在,但大多数教师不会做这种事情,国家、政府、学校明确规定“教师不能有偿补课,一旦查处,后果非常严重”。社会和生活的压力改变了年轻男教师在教育行业走下去的道路,他们是家里经济顶梁柱,不会贪图自己的轻松,而忘记家庭的责任,才造成了中小学男教师比例低。


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