惠優喜,讓終端沒有難賣的營養品!

文 | 中童傳媒記者 木帛

“有很多營養品品牌表示,上貨給導購高提成,快速實現銷售,我都拒絕了,那樣做太傷客了。”湖北潛江親又親總經理劉元軍對中童記者表示。

零售商開始在乎“傷客”

傷客,現在成為母嬰行業最敏感的關鍵詞,至少在5年前,母嬰老闆都沒有清晰的傷客概念。

彼時的母嬰行業享受著二胎帶來的人口紅利,而且是買方市場,你提供什麼他們就買什麼,這個過程中有傷客的行為嗎?當然有,只不過新進來的顧客數量遠遠大於流失的消費者,零售商幾乎忽略了“傷客”。

短短几年間,嬰童行業發生了鉅變,新生兒數量減少,分流渠道增多,開新客的難度增大。消費者減少,而且他們可選的渠道更多,這就是為什麼現在這麼重視——因為入口流量減少,走一個,是一個,而“候補”的新客還不知道在哪裡。如果沒有做好消費者服務,或者是推薦了不當的產品,就可能會永久性流失這位顧客。

惠優喜,讓終端沒有難賣的營養品!

湖北潛江親又親總經理劉元軍

營養品是最能給消費者帶來價值感的品類,但同時最容易傷客的品類,“那些上貨就會給高提成的品牌,純粹是為了搶佔市場,導購在高獎勵刺激下會不顧一切地推銷,這會造成嚴重的傷客行為,”劉元軍說。

“因此在選擇營養品上,我始終堅持選擇有實力的大品牌,比如惠優喜,我們達成共識後,一步一步共同推進陳列、培訓、消費者教育、推廣等工作,只有這樣做,才能給營養品一個良性的發展環境,才能真正服務好顧客。”

這一點,在育嬰房同樣得到印證。“原來我們的營養品有十幾個品牌,現在只剩4-5個營養品牌,比如惠優喜,都是重點主推的大品牌。”育嬰房總經理陶敏表示,“這就是市場的選擇,消費者的選擇。”優勝劣汰,剩下來的都是有綜合實力的大品牌,也只有這樣的大品牌具備強大的實力應對市場的變化。

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育嬰房總經理陶敏

強大的中後臺管理

說起來,潛江親又親和襄陽育嬰房還有一段淵源,兩位老闆都做了惠優喜,2019年,惠優喜“王牌對王牌”項目落地,雙方正好成為王牌PK的友商。

“直到現在,‘王牌對王牌’都給我留下了很深的印象。”回憶起這段經歷,陶敏十分感慨地說,“尤其是在項目管理和社群運營方面,我由衷地佩服惠優喜。”

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育嬰房

由於地處不同城市,潛江親又親是早上7:00開始營業,結束營業時間也比較早,育嬰房是早上8:30開始營業,會一直持續到晚上9點左右,曬單會持續到10點,甚至更晚。“當時在我們的群裡,親又親店員一大早就開始曬單,喊口號,而我們營業直到晚上,也持續不斷地在群裡曬單。”

從早7點到晚10點,粗略算下來,平均一天15個小時,陶敏說,“這整個過程,惠優喜的團隊都一直陪著,堅持了整整一個月。”

不禁好奇,零售商兩方PK業績,惠優喜團隊全程陪著做什麼?

在王牌對王牌期間,惠優喜是以“車隊”的形式出動,整個團隊分三級別戰線——衝在頭部的是惠優喜醫生專家團隊,開展育兒知識講座、媽媽班、線上課堂,做消費者健康觀念教育;第二戰線是營養師、健康管理師一對一營養諮詢,為消費者提供營養搭配方案;第三級是銷售跟單團隊,和門店導購協助作戰,1+1配合,他們也具備專業的營養知識技能。

正因為“事無鉅細”,惠優喜清楚地洞察門店任務的進度,並且會實時反饋到社群裡,“惠優喜業務員每天都會在群裡公佈情況,刺激主管,他們清楚地知道哪方落後以及差距,並鼓勵大家再接再厲,還差幾單就可以追上,或者還差幾單就會被追上。”

這裡有個關鍵詞:實時反饋。

要知道,一個品牌做起來,或者是一個活動做得火熱,通常每天的流水是很大的,要去計算很費勁,而且對於育嬰房和親又親這類坐擁數十家門店的連鎖來說,要日清彙總,就更有難度,雙方開門營業時間也不一樣,有早有晚,有線上有線下,這些都能被惠優喜團隊清楚計算出來,並實時反饋追蹤,這就能看出惠優喜整個中後臺的強大實力。

而對於導購來說,實時反饋就好比是遊戲裡的獎勵裝備,給予了導購店員最大的肯定和動力,小差距可以很快追上,勉強領先會很緊張向前衝,如果是一段時間後再統計彙總,那就沒有了這樣的效果。

惠優喜,讓終端沒有難賣的營養品!

育嬰房

“門店導購都很上心,誰也不甘落後。而且,這不是高提成激勵的結果,是源自店員心中的進取心。”陶敏說。

“因為從頭到尾都沒有額外高提成,只有PK賽的前三名有紅包獎勵。”不屑以單純的高提成來“誘導”店員推銷,這就足以證明一個營養品品牌的實力和自信。

周到的綜合服務力

如果說常態的項目落地是有備而來,那麼,突發緊急情況,則最能衡量一個品牌到底是有實力,還是“花架子”。

“2019年年底,備了很多培安滋乳鐵蛋白粉在總倉庫裡,疫情爆發的時候,員工都回家了,得知此事,惠優喜駐地帶著團隊幾個人分幾條路線親自給門店配送,後備箱、後座、副駕駛放的都是貨。”陶敏說。

注意,這裡是湖北襄陽,湖北駐地完全有理由拒絕,可是他們依然在堅持,這絕不是作秀,而是惠優喜團隊深知,越是到了這個時候,越要和渠道商緊密站在一起。

同樣,“疫情爆發後,消費者無法到店,原有的線下教育無法展開,惠優喜就迅速調整轉戰線上,”劉元軍告訴中童記者,“惠優喜通過社群為店員做培訓,講解疫情期營養品知識,同時,還請專家老師為我們做直播賣貨培訓,以及進行消費者線上教育。”

惠優喜,讓終端沒有難賣的營養品!

親又親

尤其是直播這一點,很多小營養品品牌聯合渠道進行的直播,都是門店要求廠家開的,突來的疫情,門店懵了,只能什麼都試試,而那些品牌就更懵了,並不知道如何進行直播,很多都是業務經理臨時上崗,直播業績慘淡。

惠優喜能夠快速做出這個應對,與其說是靈活應對,不如說是未雨綢繆。這正說明了,作為一個綜合型營養品品牌,線上線下、新工具、新動向等都要保持敏銳的嗅覺和與時俱進的佈局,早在新零售興起之初,惠優喜已經開始謀定而後動。

正因為做了如此多的工作,始終為渠道著想,門店老闆十分認可惠優喜,導購店員們也真心願意推薦。

惠優喜,讓終端沒有難賣的營養品!

親又親

過硬的產品品質

陶敏表示,“惠優喜品牌安全放心,零客訴,顧客認可度極高,多年來,惠優喜在系統內都是穩中有漲。”

而在親又親,惠優喜甚至能佔到整個營養品品類的30%-40%,穩居扛鼎之位。“以前營養品在系統中佔比只有一兩個點,通過共同努力現在已經能做到5個點及以上,”劉元軍分享道。在親又親門店中,惠優喜作為主推品牌,佔據了門店很大的面積,可以說是品類的代表品牌之一。

惠優喜,讓終端沒有難賣的營養品!

惠優喜,讓終端沒有難賣的營養品!

親又親

而劉元軍是同時又一位很謹慎的老闆,始終站在消費者的角度思考問題,不願有任何“傷客”行為,也不能“傷客”,此番,劉元軍能夠拿出如此大面積給惠優喜陳列,就更佐證了惠優喜的產品實力。為什麼這麼說呢?

消費者進店首先被吸引的就是主推主力品牌,這是門店營養品品類的“門臉”,

主推品牌必然需要具備綜合產品實力,能夠覆蓋顧客全營養需求,最重要的是要有過硬的產品品質。如若主推品牌馬失前蹄,門店的損失可就大了,不僅“傷客”,營養品品類乃至整個門店都會受到影響。

而惠優喜是富諾健康旗下的自有營養品品牌,具備雄厚的研發實力與知識儲備,擁有符合GMP認證、潔淨程度10萬級和30萬級的保健品工廠,僅選擇與世界500強及行業前3名原料供應商合作,打造全程專業分階營養補充方案。

目前,惠優喜已經形成了以國家藍帽子批文產品、進口產品、普通食品類產品為主的產品結構,產品覆蓋基礎營養系列、智黃金DHA系列、免疫系列、腸胃系列、孕婦系列等全系列。惠優喜的產品力與品質是母嬰門店的亮點,更是母嬰營養品類裡的加分項。

惠優喜用了十幾年構築起層層“護城河”,從強大的中後臺管理到周到的綜合服務力,再到過硬的產品力與品質,每一道防線,都很難被逾越!


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