現在由於國家對教育的普及，基本上每一位學生都有機會進入高校，就讀本科，最差的學生也要讀一個大專。正因為如此，用人單位對學歷的要求也越來越高，學生們只有一步一步提升自己的學歷才能比別人更勝一籌。近幾年考研的人數也在逐年的增加，高校中的研究生也在逐年擴招，因此研究生畢業人數也一年比一年的多。
但是相比較本科生來說，研究生畢竟還算少數，而且學歷也比本科提升了一大截，尤其是對於從二本院校考入985中院校的學生，研究生學歷彷彿是第二次生命，對於工作有了不一樣的選擇。但是作為過來的老學姐，對在讀的研究生一句勸告，不論怎麼樣，不要盲目的自信，尤其是對於自己的學歷。
1.專業限制了行業和崗位
研究生相比較於本科來說，專業知識和專業技能更強，這恰恰就限制了未來行業和崗位的選擇。對於本科生來說，在找工作投遞簡歷的時候，很多崗位都可以投遞，即使不是本專業的，也可以試試，用人單位對本科生的專業要求並不是很高。但如果是研究生的話，用人單位會有專門的崗位只招研究生，這些崗位對專業要求高，本科生是達不到的，工資也會比本科生高。但是畢竟這些崗位是沒有基礎崗位多，當然基礎崗位研究生也可以去，但是工資水平肯定不高。所以從這個角度來說，本科生找工作的範圍會更廣，而研究生就有了很多行業和崗位的限制。
2.用人單位優中選優
在每年的校園招聘中，你會發現，同一個崗位投遞的簡歷可能有幾百份，但是這一個崗位招的人數卻只有幾個。幾乎每一個來校園招聘的公司都會有很多學生去投遞簡歷，所以很多研究生投遞了很多份簡歷，最後都以失敗而告終。公司或者用人單位會進行簡歷篩選，筆試、面試來逐層篩選，從中選出他們認為最適合的學生。因此，研究生在找工作時也會面臨著巨大的壓力，用人單位優中選優，不要盲目自信，你會是其中最優秀的。
3.第一學歷的重要性
雖然是研究生學歷，但是有一些公司會更重視第一學歷，在他們的眼中，第一學歷才是真正能力的體現。有些校園招聘的公司，會在有些崗位中明確的提出第一學歷是985或211，研究生是985或211。但是對於很多研究生來說，他們的第一學歷是既不是985，也不是211的，所以對於這些公司連基本的面試機會都沒有的。
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