相对于公安机关合同制辅警来说，事业编制辅警的地位、待遇、福利保障都要高出很多。8月中旬，宁夏招聘320名事业编制警务工作人员，大专以上学历即可报考，在全区各级公安机关从事辅警工作满一年的不受户籍限制。对于当地的辅警同志来说，这则公告绝对是一个好消息。
除了新疆、西藏、北京、深圳等地区，大部分省市的辅警待遇都比较低（2000至4000），管理体系模糊、社会地位低下、福利保障不足，严重影响了辅警队伍的发展：
10月19日，沈阳公安开发区分局招聘50名警务辅助人员，大专以上学历可报考，应发工资为每月2970元(含“五险一金”个人承担部分)。10月31日，浙江绍兴市公安局招聘97名警务辅助人员，要求浙江户籍。文职类具有本科以上学历，最高年薪7.1万；勤务类要求大专以上学历，最高年薪8.1万。10月31日，珠海出入境边防检查总站招聘30名警务辅助人员，报考勤务辅警要求高中以上文化学历，文职辅警要求大专以上学历。每月实发工资约4000元，保障食宿。10月30日，山西运城市公安局招聘162名警务辅助人员，驾驶岗位、特警岗位要求高中以上学历，交通路勤岗位、文秘岗位、宣传岗位要求大专以上学历，计算机岗位要求本科以上学历，各岗位均有身高、年龄、户籍要求。薪酬标准为2006.44元/月，缴纳养老保险、工伤保险（典型的要求高、待遇低）。
事业编制辅警与事业单位人员、公务员一样，需要通过笔试、面试等环节后才能上岗，考试形式和内容也大致相同。虽然事业编制辅警待遇比合同制辅警高一些，但其地位比较尴尬。事业编制辅警属于警务工作人员，既不是名义上的辅警，也不是人民警察，地位介于辅警和民警之间，且很少有执法权。
辅警转为民警，即用工形式由合同制转为行政编制，就目前的政策来看，辅警转为“正式”警察的方式仅有三种：
一是通过地方公务员招录考试、国考招警考试。辅警报考公务员首先要符合岗位的学历要求（大专及以上），其次要通过行测、申论、公安专业科目笔试及面试，以平均100:1的录取比例成为公务员，方可转为“正式”警察。
二是通过个人立功的方式特招入警。获得辅警个人二等功的，符合录用条件的，可聘为文职；获得辅警个人一等功的，成绩突出的，符合公务员录用条件的，可特招入警。立功入警的案例很少，不作为辅警转编的常规方式。
三是通过定向招录的方式转为民警。部分地区在招录人警察或事业编辅警时，对表现突出的警务辅助人员，应按一定比例采取定向招录。2018年6月，西藏公安机关面向警务辅助人员定向招录10名人民警察，要求大专以上学历和3年以上联系警务辅助岗位工作经历。《辽宁省组建留置看护队伍工作实施方案》规定，各市公安机关成立留置看护服务机构，共配备财政全额拨款事业编制1313名，首批完成814名事业编制干部的招聘工作。要求大专以上学历，并具有3年工作经验的辅警才能报考。
辅警直接转为人民警察的案例很少，难度较大，参加招警考试的几率会更高一些。相对于还未开展事业编制辅警招聘的地区来说，由合同制转为事业编制也是十分不错的。希望后续有更多的地区开展事业编辅警、辅警定向考试的招聘工作，给百万辅警同志提供一些更好的职业选择
