梅姐日常生活錄
對於這種情況有三種辦法，第一個種是個人可以書面申請終止職工基本養老保險關係，社會機構按照程序經本人書面確認後，終止其職工養老保險關係，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
(只支付職工個人賬戶儲存額給職工本人，不支付社會統籌賬戶儲存額。也就是說，用人單位所繳納的那部分社會保險費，被國家“統籌”掉了。)
第二個是繼續繳納，直到繳夠15年，再開始領取養老金。
那麼具體該如何繳納？
對於沒有工作單位的人，你續交社保要去戶籍地的社保部門辦理。
對於有工作單位的群體來說，續交有兩種辦法，一種是一次性繳費，補齊缺口就可以，享受退休待遇。
另一種就是繼續按月繳費，直至繳滿15年，但是你要付出延遲退休的代價。
不過各地政策不一樣，有的地區支持補交，有的地區可不支持。
第三種
社會保險法第十六條第二款規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
不過這樣領取的養老金比較低。
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社保到年齡沒買夠15年怎麼辦？你的意思是到了法定的退休年齡，養老保險沒有買夠15年的怎麼辦？其實這是一個比較老的問題，按照社保法的規定，到了法定的退休年齡，養老保險繳費年限不夠15年的，允許其繼續繳費至滿15年，才能辦理退休。
目前我國的退休條件主要就是兩條，一是達到法定的退休年齡，二是養老保險繳費達到15年，這兩個條件缺一不可，必須要同時滿足。對於那些已經達到法定的退休年齡，而養老保險繳費不夠15年的人，按照規定是不符合退休條件的，也無法按時辦理退休。但是在實際生活中，部分人由於參保時間比較晚，有的由於中間斷繳等因素的影響，導致了到了法定的退休年齡，養老保險沒有繳滿15年。那麼遇到這種情況怎麼辦呢？根據我的經驗有這麼幾種辦法可以嘗試，看看哪種適合自己的情況。
一是所差繳費年限比較短的人員，可選擇繼續繳費至滿15年。如果自己已經到了法定的退休年齡，但是繳費年限超過10年以上的人員，最好選擇繼續繳費。這樣可能會延遲幾年辦理退休，但是由於已經繳費10來年了，放棄了損失是比較大的，只要繼續繳費5年左右，男性到了65歲左右，女性在60週歲之前辦理退休，也不算很晚，也有一份屬於自己的養老金，還是比較划算的。
二是有中間斷繳年限的可爭取補繳。如果在繳費過程中，有的是因為中間斷繳的年限比較長，在繼續繳費時由於經濟困難，中間斷繳部分沒有及時進行補繳，現在到了退休年齡了，所以對於中間斷繳可進行補繳，如果中間斷繳部分補繳以後，可以累計達到15年，這樣自己就有可能按時辦理退休。
三是有在企業上班經歷的，可和原單位協商補繳事宜。如果以前在單位上過班的人員，按照社保法的規定，用人單位應當繳納養老保險而沒有為自己繳納的，可以和原單位協商，由原單位為自己辦理補繳，補繳費用可由自己來支付。因為目前的政策是單位的過錯是可以補繳的，所以由單位辦理補繳是比較好的辦法，當然前提條件是要和原單位協商，我想這種情況，有的單位還是可以辦理的。
四是繳費年限不足10年的，只有轉入城鄉居民養老保險。如果繳費年限只有幾年或是10年之內的，如果繼續繳納，退休年齡可能要超過65歲以上，對於超過65歲以上再辦理退休，我覺得是不划算的，所以可以轉入當地城鄉居民養老保險，一次性補繳餘下的繳費年限以後，按照城鄉居民養老保險的規定合併銜接辦理退休。職工養老保險的繳費年限可計算為城鄉居民養老保險的繳費年限，這樣可以在60週歲時按時領取基本養老金。
綜上所述，對於已經達到法定的退休年齡，養老保險繳費不足15年的人，可採取繼續繳費至滿15年、或是查找是否有中間斷繳的年限，是否有企業上班的經歷等措施，按照上述方式進行續交或是補繳，也可以轉入城鄉居民養老保險，一次性補交餘下的繳費年限之後，按照城鄉居民養老保險的規定辦理養老金領取手續。
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路人蟻：聊社保，侃商保，說財經，專業答疑，感謝關注
1 首先，我們的社保，最基礎的保障就是醫療保險和養老保險的保障，一個解決基本的醫療報銷，避免因病返貧，一個解決未來退休養老階段的物質保障問題，醫療保險需要滿足一定繳費年限才能在退休年齡獲得終身免費醫保，而養老保險也需要滿足最低15年的繳費年限，才能在退休年齡領取退休養老金。如果不夠繳費年限需要進行延長繳費和一次性補交，實現退休養老和醫療保障
2 一般來說，如果是異地參保職工社保，到了退休年齡，繳費年限不足15年，需要進行延長繳費和一次性補交，社保法對於退休年齡繳費不足情況的補交也設定了一定條件，首先對於社保改革後，需要滿足男性50歲前參保，女性40歲前參保的一般社保賬戶要求，而且需要滿足在退休參保地，連續繳費十年以上不能斷交，然後才能申請延長繳費5年和進行一次性補交，如果不滿足條件，就需要辦理職工社保停止參保，轉為居民社保繼續繳費，達到15年要求，實現退休領取養老金的目標。
