经过了多日的公开招聘，近日，滨华新材料有限公司迎来11人正式入职，这也是公司自成立以来第一批新员工。
为了让新员工充分了解并融入公司文化，熟悉公司的管理制度流程，了解项目建设情况，滨华新材料对新员工开展了为期3天的入职培训。培训课程包括企业文化、设备管理、专业技术、审计法务、组织建设、人才发展等，并带领新入职员工参观了滨化集团展厅。
企业发展，人才先行。滨华新材料有限公司自2019年10月份开始，便通过与高校对接、社会招聘、猎头招聘等多种渠道进行宣传，重点在天津大学、南京工业大学、北京化工大学等化工专业名列前茅的高等院校进行校招宣讲，陆续收到各高校毕业生投递简历1000余份。同时，为确保项目按计划推进，滨华新材料有限公司还在滨化集团内部抽调了近50名技术及管理人员基础上，还加大了引进具有同类项目经验的高端人才和专业技术人员力度。目前滨华新材料招聘的PDH、合成氨、丁烷异构等装置经理已于4月初到位，PO/TBA装置经理将于5月份就位。
人才招聘争分夺秒，工程建设一刻不松。自工程复工以来，项目部抢抓天气晴好有利时机，快速推进项目建设，努力把受疫情影响的时间抢回来。
滨化集团股份有限公司副总经理刘洪安介绍“我们将继续严格落实各项疫情防控和安全生产措施，对全年的项目投资计划和建设时序进行科学合理的优化调整，同时，进一步加强与各合作方的沟通协调，科学组织，加快工程进度，全力推进项目建设, 努力把受疫情影响的时间抢回来。”
据了解，作为省市重点项目，滨华新材料碳三碳四项目，由滨化集团股份有限公司与北京清华工业开发研究院合资成立，总投资128亿元，占地面积2340亩。一期主要建设60万吨/年丙烷脱氢制丙烯等装置，以及全厂动力中心、配套罐区等公用工程设施和辅助工程设施。项目建设内容为建设集脱氢反应、分馏、PSA、CCR催化剂循环再生等工序在内的生产车间、变配电以及废碱氧化等公辅设施，购置各类设备272台套。项目建设规模为形成年产60万吨丙烯的生产能力。
项目建成投产后预计年营业收入29.8亿元；年净利润4.65亿元；年可实现缴纳税金2.52亿元，可新增就业500余人。项目采用轻质原料、绿色生产过程、产品面向高增长性新能源和新材料，全部采用全球先进的工艺技术建设，建成后，能耗、资源消耗等指标将远低于行业平均水平。同时，项目核心为国内首套自主研发共氧化法环氧丙烷技术产业化。滨化集团与北京清华工业开发研究院合作，成功研发环氧丙烷/叔丁醇共氧化法新技术。新技术具有完全自主知识产权，不仅打破国际巨头的技术垄断，且高出约10%的利润率。
据悉，目前，已完成项目总体设计，正在进行基础设计；项目现场正在进行土方回填厂前区准备施工。项目中的PDH装置计划2021年8月试生产，今年上半年完成长周期设备订货。
