像西瓜的橘子味草莓
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很簡單，不利於職業發展、違背自己內心的工作不必堅持。
以我的親身經歷看，我師範院校畢業，順理成章做了一名老師，一開始我也是抱著很大的熱情在工作，畢竟薪資和福利待遇在當地都不錯，老師的工作性質我也喜歡。但是，和我同一時期進來的老師，教學水平都有了很大的提高，而我卻遲遲入不了門，努力之後的挫敗感令我迷失了方向，我重新思考，我到底適合不適合當小學老師。於是我選擇讀研，給自己另一次選擇的機會，雖然現在工作沒有那麼安定和愜意，但我覺得不後悔，那種一眼看到頭的工作或許適合別人，但不適合不安分的我。
第一：薪資很低，又學不到東西的。
第二：薪資還可以，但每天干的工作都是機械性的活兒，堅持下去沒有任何價值。
第三：自己不擅長卻苦苦支撐的，趁早放棄是明智的選擇。
所以尊崇自己的內心，追求自己想要的生活就好，堅持的前提是選對方向，不然就是南轅北轍。
職業發展研習社
1、單純出賣體力的工作。
2、簡單重複的工作。
3、沒有提升空間的工作。
4、利潤率很低，競爭激烈行業的工作。
5、自己不喜歡、內心牴觸、提不起興趣的工作。
6、不想賺錢，天天盯著衛生、考勤，想法設法剋扣員工錢的公司、單位。
7、領導沒有信譽，天天畫大餅、玩嘴炮的工作。
8、工作環境惡劣、毒、粉塵遍佈的工作。
9、編制混亂、單位定位不明確的工作。
10、不給上五險一金的工作。
豆漿叔叔
從一個人職業發展的角度講，當以下三種情況頻繁出現在工作中時，則證明這份工作沒有堅持的必要了，最好考慮換一份新的。
這三種情況分別是：
第一，個人表現低迷的工作
如果自己的日常工作，沒什麼技術含量、屬於閉著眼睛就能完成的那種，那麼，就要清醒一點了，長期如此，可能會殃及到你未來的就業能力。
在我們成年人的世界裡，找一份養家餬口的工作，從不奢求與自己的興趣愛好相吻合；但是，咱們也不能連一個可持續下去的輪廓都看不清。一份值得你堅持下去的工作，通常具備以下兩個特點：
1、每日能夠打起精神，積極去參與，能充分調動、激發自己的各項技能，讓自己始終保持在一個較高段位的輸出、執行水平上。
2、能夠發掘自己的不足之處，通過學習去補充新知識，為自己的未來補充職業能量。
第二，自己的實際價值總是被低估的工作
危害在於，當這種現象持續一段時間後，一種隱藏著風險隱患的耗竭行為，容易浮現出來，這包括：
1、假如自己是一名普通員工，可能會出現工作態度消極、心灰意冷、對同事缺乏熱情、遲到早退、曠工等逃避行為。
2、假如自己是一名領導，可能還會利用手中的權力，製造破壞行為，讓企業蒙受損失。
所以，如果自己的實際價值，長期被公司低估，則有必要意識到上述的風險隱患；提醒自己及時修正，注意止損，擺脫不利局面，避免讓自己的才華，被埋沒、被吞噬。
第三，討厭自己的直屬上級/領導
陪在自己討厭的領導身旁耗，等來的，多半是一場始料未及的惡性循環：
這裡拋開個人感情因素不談，只講最客觀的：以往的研究發現，如果部門的領導不力，則會直接導致手下員工的工作渙散、與不敬業。
在這種情況下，員工工作業績一般不理想，公司不敢委以重任。得不到公司的賞識，難以獲得晉升的機會，繼續遭到打壓與不重視。個人薪資與績效掛鉤，自然無法賺取到理想的薪水，只能繼續過苦日子，或著實在挨不住了，最終還是得離職。
小結
總之，工作不如意之事十有八九；但是，這其中存在的大多數問題，都不足以讓我們逃離自己的工作，像常見的與家庭生活衝突、難以平衡、經濟壓力、企業規模縮減等。
不過，當上述三種情況（個人表現低迷、自己的實際價值總是被低估、討厭自己的直屬上級/領導）頻繁出現在工作中時，則應當視為一種提醒：現在，是時候重新規劃一下自己的職業生涯了。
