《保障農民工工資支付條例》已於5月1日正式實施，“條例”中針對工程建設領域導作出了特別的規定，從工資發放形式，到出了問題誰負責，一應俱全。
作為農民工來說，選擇到工地打工，如何判斷有無工資拖欠風險呢？
進入工地必須簽訂勞動合同。
勞動合同需約定工資標準和發放時間，且施工單位要保存三年以上。
如果到工地打工，施工單位不與你簽訂勞動合同，那就說明有可能出現拖欠現象。
每月編制工資表，對工作量和工資金額，需要農民工簽字確認。
也就是說，你在工地打工，每月的工資是多少你應該一清二楚。如果沒有這個程序，則說明管理不規範。
施工單位無權扣留農民工的工資卡。
施工單位造好工資表後，交給總承包單位，工資從農民工工資專有帳戶統一打到打工者的銀行卡。
因此，若施工單位以各種理由扣留你的銀行卡，則肯定是要挪用你的工資！
在工地的醒目位置應該有維權信息告示牌。
告示牌應明示下列事項：
1. 建設單位、施工總承包單位及所在項目部、分包單位、相關行業工程建設主管部門、勞資專管員等基本信息；
2. 當地最低工資標準、工資支付日期等基本信息；
3. 相關行業工程建設主管部門和勞動保障監察投訴舉報電話、勞動爭議調解仲裁申請渠道、法律援助申請渠道、公共法律服務熱線等信息。
也就說，一旦出現拖欠工資現象，找誰解決明明白白！
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