我是國學讀書匯，為你分析現象背後的文化亂象
在江蘇新聞上，我看到了這樣一條消息：江蘇揚州有一家公司，因為兩名員工拒絕加班，造成公司損失12萬，公司將這兩人告上法庭，結果法院判定：
這兩名員工要賠償公司1.8萬。
這兩名員工當然想不通了，他表示：我加班不給加班費，也沒人管，拒絕加班還犯法了？
說實話，我也替這兩位員工打抱不平，我想說的是：公司老闆沒有把員工當人看，而是把他們當成了工具，要知道，我們人都是有感情的。
我說下我親身的經歷，來告訴大家為什麼加班一定要給加班費：那是2000年的時候，我高中放假一個月，就去了北京通州亦莊開發區的一家電子廠打工，為了補貼家用。
當時，電子廠的基本工資很低的，我記得只有800塊錢，但當時為什麼每個人能拿到1500塊錢的工資呢？兩個字：加班。
雖然工廠在明面上說是8個小時候的班，但事實上，我們每天要幹12個小時，超出的4個小時按1.5倍的工資給我們，所以我們並不反感加班，反而期待加班，因為出門在外，就是為了要多掙點錢。
我記得當時那家電子廠叫諾蘭特，現在依然在。
後來，大學畢業後，去了一家軟件公司上班，在中關村，真是的情況是，鐵打的公司流水的員工，程序員換了一批又一批。
我總結了一下，也是因為兩個字：加班。
本來，在樓裡待上8個小時就已經夠累了，倒不是說身體累，就是心累。最開心的事情就是盼著下班，可是每到下班的時候，主管總會分你一點點事情，讓你加一會班，但是，從來不提加班費，久而久之心裡就非常反感。
事實上，我在那家公司做了3個月就離職了。
圖文無關
那咱們反過頭來再看看這兩個工人，平時加班不給加班費，一天兩天還行，時間長了誰都會受不了，所以從情理上來上，員工拒絕是合情合理的。
此外，如果公司能溝通好，把加班費說清楚，我想沒有誰會拒絕的，畢竟大家出來就是為了掙錢。公司自己不會辦事，結果造成了損失，卻要怪到兩個員工頭上。
員工不是公司的奴隸，也不是公司的機器，我想問下，拒絕加班就要這樣對待他們，憑什麼？
