耥咼渥冖圄
人生在世，不如意的是十有八九，既然都出來工作了，那肯定也不是十七八歲的小孩子了，都是成年人，不管你怎麼換工作，你都會在工作崗位上遇到不開心的事情了，難道你現在不開心了，就要換一個工作崗位換一份工作，那換了之後，你還是會遇到不順心的事呢，你總不能每次工作不順心了，就換一份工作吧，如果是小問題就自行消化消化唄，不順心的原因是什麼咯？是別人的問題還是自己的問題呢？有時候也要反省一下自己的，煩惱時候建議找好朋友聊聊天，或者是唱唱歌放鬆一下，吐槽一下也沒關係，都會過去的，沒必要辭職吧，就算你辭職了，你敢保證下一份工作你就一定會做的開心嗎？。而且現在全國受疫情影響，很多人都找不到工作呢，還是想想錢包吧！
小瓶蓋abc
不顧一切似乎是不夠理智成熟的表現。
在我們未成年時，我們的生活有父母操心，對自己的未來也是不太懂規劃。但是，當我們成年後已經走上職場，任性辭職就不是一件理智的選擇了。
用辭職來發洩情緒是種逃避。
說實話，身為草根階層，我們絕大多數人都是為了生活而堅持工作。我相信幾乎所有人都會在職場上遇到不順心，想辭職的衝動基本上都會經常產生，包括正在打字的我。如何看待這種職場不順心呢？職場上的鬱悶主要來自幾個方面：
工作壓力大，感覺有點吃力；
職場人際關係惡劣，與上下級或同事有矛盾；
待遇或職業發展讓人失望。
拋開其他一些特別原因，一般讓人頭疼的職場挫折都屬於這三種之內。當我們遇到不順心時，不應該用辭職來逃避這些問題，而是理智地思考如何面對它們。
假如經過自己慎重分析之後，確實自己當前的困境只有通過辭職才能解決，那麼辭職是一種理性的選擇，而不是發洩情緒的方式。不顧一切辭職對自己的發展並沒有任何益處，完全是衝動下的情緒失控，不應該是職場人士的表現。
遇到不順心應該積極去改善處境。
可以設想一下，如果我們不顧一切地辭職回家。也許有一段時間會不用面對職場上的煩惱，但是接下來呢？我們終究又要重新回到職場，那麼再次踏入的職場環境是不是就會無憂無慮呢？
可以肯定的說，絕無可能。任何工作都有會壓力，因為“地主家也沒有餘糧”，老闆請我們工作決不是來養老。同時，有人的地方就有江湖，想遇到親如兄弟姐妹的組織也是不可能的，人際上的煩惱處處都存在。至於待遇或職場前途，更不是我們自己可以掌控的範圍，能夠讓我們完全滿意的公司不會有幾個，不信可以問問身邊隨便一個人。
所以，在職場上遇到不順心時，首先應對問題的根源作出判定，然後針對性的改善這種處境。是能力欠缺的話就努力提升技能，是人際惡劣的話可以先自己作些改變，待遇太差的話可以先試著去爭取。主動解決這些問題的過程也正是我們成長的捷徑。
不顧一切的辭職需要超強的自信。
很慚愧的說，我沒有這種勇氣。除了初出茅廬毫無負擔的熱血青年外，我估計承擔著養老育小的大叔阿姨們都已經喪失了這種說走說走的自信。生活的壓力會讓我們不但不敢不顧一切，而且還會瞻前顧後，因為我們必須要對家人的生活負責，咬牙堅持或許是很多人的職場常態。不知道題主的具體情況，也許家庭本身條件優裕，那就有了任性的資本。
假如是我這種經濟壓力山大的職場大叔遇到不順心，肯定會先努力去嘗試改善這種困境。確實已無力改變只有辭職時，也會先聯繫好下一份工作，這是老成持重者的通常做法，畢竟生活由不得我們隨性。
最後，我對這個問題的回答是：我工作生涯中遇到過很多不順心，但都沒有膽量不顧一切的辭職。請勿哂笑。
以上為個人觀點，希望對閱者有益我是職場本紀，篤行管理數年十的職場人士，關注我一起分享職場智慧。職場本紀
把事情找好了再辭工！或直接向帶班的或向老闆闡述的想法，能留最好留下，因為畢竟認識一場！
在有機會的話，一定把自己的能量正確的釋放！！！
