中國的媽媽們，可能是世界上最重視教育的一群女性。動輒上萬的英語學習班，眼睛都不眨一下就給孩子報了。在她們的意識裡——值。走向國際化，孩子必須學習英語，自己曾經英語不好，就是因為那個時候沒有外教，沒有純正的英語環境，所以孩子這一代，砸鍋賣鐵也得學啊。
然而事實真的如此嗎？
孩子們的未來世界
回想一下，十三年前，我大學剛畢業的時候，那個時候“腰裡挎個諾基亞，手裡那個摩托羅拉”，都是有錢人啊。而諾基亞和摩托羅拉都是“宇宙級別”的大企業。可如今呢，還有人用嗎？這兩個企業在哪裡都不知道。
如今，中國的互聯網發展在世界上也是首屈一指，很多從國外回來的人都說在中國太方便了，在國外買東西還有一些人在使用支票，而在中國買個菜，賣菜的大媽都會用支付寶和微信收款，這在國外是無法想象的。
很多大咖已經預言，未來的世界將是中國的世界。特別是在很多的互聯網技術方面，中國現在已經領先於美國的硅谷，而基於一些大數據分析的技術，中國更是有別的國家無可替代的優勢。所以，未來的世界更多的可能性是，老外爭相用漢語與我們交流。
你可能說學習一門英語也是沒什麼壞處啊，最起碼出門旅行可以用的上吧。我再普及一下吧，
在中國早已有類似於科大訊飛這樣的隨身翻譯器，也就是1000多元。可以實現1秒同傳。關鍵人家不只能中文翻譯成英語，還能翻譯成法語，西班牙語。還有可以翻譯成少數民族語言的機器。汗到了吧。
現在技術真的已經發展到了，我們需要好好反思一下，我們真的需要給孩子怎樣的核心競爭力。因為在未來有很多，你們認為很好的職業將會面臨失業。
我們先來看兩張圖，第一張圖是在2016年人機大戰中韓國名將李世石九段對戰阿爾法狗(AlphaGo)的圖片。一面是毫無感情，不會受任何干擾，背後有數以百計的CPU、GPU以及眾多科學家支撐的阿爾法狗。另一方面，賽前就壓力滿滿的世界名將。最後，李世石九段敗給了阿爾法狗(AlphaGo)。
第二張圖是幾年前富士康痛定思痛，決定把整個富士康機器人化，這些機器人24小時不眠不休也不會跳槽又不會抱怨，還不會要求漲薪。
在未來的20年，很多職業將會被取代，比如現在很多人都趨之若鶩的銀行櫃員，五年、十年之後，這個職位就會越來越少，如果你沒有別的技能，會非常尷尬。
再比如律師，沒想到吧，這麼黃金的職業怎麼會被取代呢？在美國已經有這樣的機器，它可以很精確的1對1幫顧客快速處理法律案件。在這些機器裡，存儲著上百年的相關類似案件，它可以通過數據對比和分析，快速分析出案件的勝算率。而這樣的知識儲備，是一個學習法律的人，終身學習都不能及其的。
說了這麼多，其實我想要表達的觀點是：在未來我們作為媽媽可能很多認知要重新去更新。那些曾經在我們眼裡被視為的黃金職業，在未來可能會變成危險的職業。
在未來的世界，我們要把孩子培養成什麼樣的人？
著名的未來學家丹尼爾﹒平克說未來有六種技能，設計感、講故事的能力、整合事物的能力、共情能力、還有你需要會玩，你需要找到意義感。著名的職業規劃師古典老師曾預言說：2040年當我們和美國的人均GDP平等的時候，生活狀態良好的人應該是這樣：有品位，會講故事，能跨界，有人味兒，會玩兒，而且有點自己的小追求。
也就是未來的人才需要從理性轉變為感性，曾經的“學好數理化，走遍天下都不怕”已經不再適用。未來需要的是高概念化、高感性的人才。有幾個公司最近很火吧，一個是蘋果，蘋果靠什麼，靠程序員，靠工程師嗎？不是，靠的是好的理念，是不是靠概念取勝的呢？第二個小米，小米靠什麼？小米背後沒有很雄厚的產品工廠，但最核心的是依靠很雄厚的粉絲營銷和參與感，是不是靠感知來運作的。
對於很多70、80後來說，進名校、入外企、做公務員，不管出身如何，通過個人的拼搏，總是有機會踏上父輩們期待的那種中產階級生活軌跡。
但是在未來，孩子不可能不換工作，他這一輩子，一定會至少換5到7份工作，而且換2到3個行業。其實不僅公司命短，行業的命運也如此。一輩子在一個公司，一個行業會變得越來越難，這個時候，如果我們還教他在大學期間，做好一個專業，這絕對是在害他。
如果有人問我，你未來最擔心孩子什麼？
我會說，我最擔心的就是孩子“不會玩”。
當然這種玩，是健康的玩，是自得其樂、是興趣廣泛、是朋友眾多，不是簡單的感官刺激或金錢消費。
未來的世界裡，當大部分工作都被機器取代的時候，也許你能去帶著一群人玩，或吸引大家看你玩，才是精英階層的工作崗位，也是機器暫時無法取代的工作崗位。
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