近日，陽泉市院按照高檢院、省院“法律文書質量提升年”活動的統一部署，結合陽泉檢察工作實際，在規範法律文書製作、動態評選優差、強化日常監管、抽查檢查的基礎上，創新性地提出以“五評”“五要”為抓手，多措並舉提升法律文書質量，助推辦案質效提升。
積極開展“五評”。一是員額檢察官自評。全市兩級院員額檢察官在15類重點法律文書生效後，要逐案及時自評優秀、合格、瑕疵、不合格等級，主動查找不足，總結提升文書質量。二是業務部門講評。業務部門負責人每月要對本部門當月制發的15類重點法律文書進行講評，逐一簽署評語並給出評審等次，對法律文書存在問題較多的檢察官，部門負責人要通過談話提醒等方式督促整改。業務部門講評情況和結果要及時報活動辦公室。三是案管部門評審。案管部門每月要對本院各業務部門報送的評審結果留存備查，重點對瑕疵文書和不合格文書進行審查。四是專業評審。由本院主要業務部門負責人組成專業評審組，每季度對案管部門和業務部門抽查的重點法律文書進行評審，提出評審意見。五是檢委會評審。兩級院檢委會每季度要聽取本院法律文書質量專業評審彙報，確定評審等次，研究解決活動發現的法律文書質量問題。
努力做到“五要”。一是切口要小。要把法律文書的規範性要求落實到每一個辦案監督環節。同時要突出重點，按照省院確定的13類常用法律文書和2類工作文書，梳理影響法律文書質量的普遍性、傾向性問題，排查問題較多的重點部門和重點人員，保證精準發力，以小切口解決大問題。二是落點要實。按照既定的評審時間、評審要求，認真開展“五評”，做到每名員額檢察官15類重點法律文書評審全覆蓋。既要評出真正優秀的文書，發揮示範引領作用，更要敢於揭短亮醜，把真正差劣的文書挖出來，通過正反對照、紅臉出汗，倒逼各類辦案人員特別是員額檢察官居安思危、積極整改，確保全市檢察機關法律文書質量整體明顯。三是責任要清。兩級院要高度重視，加強組織領導。各縣區院檢察長要親自謀劃、主動參與活動開展。入額院領導要以身作則，帶頭落實。案管部門要加強統籌協調，牽頭制定工作計劃方案，組織開展評比，及時通報活動開展情況。各業務部門和員額檢察官要切實擔負起法律文書質量的主體責任，在法律文書製作審核、評優評差、抽查檢查、專題培訓、情況報送等工作中積極配合案管部門，確保活動成效。四是賞罰要明。抓好評選結果的轉化運用，加大獎優罰劣力度，樹立正確的業績導向。對活動中湧現出來的優秀法律文書，市院將大力給予表彰。對文書檢查、評比中發現的普遍性、傾向性問題，甚至是多年整改難以見效的頑症痼疾，要將其納入檢察官和業務部門負責人業績考評減分項目，並依據檢察官動態管理相關規定，視情況給予約談提醒、通報、暫緩晉級、退出員額等處理。對抽查中發現的辦案問題，視情況追究司法責任。五是作為要大。要以“求極致”的工作標準，加強學習實踐，對標對錶一流，提升規範意識、說理意識、質效意識，努力實現文書質量和辦案質效雙提升，政治效果、法律效果和社會效果相統一，真正讓人民群眾感受到檢察機關的擔當和作為。
