自4月16日起，臨江林業局黨委副書記、紀委書記、工會主席張景森帶領組織處相關人員對全局21個基層黨組織開展黨建工作專題調研。
此次調研旨在深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，推動全面從嚴管黨治黨向基層延伸，著力培養忠誠乾淨擔當的高素質幹部隊伍，統籌推進“一穩定”“兩保障”“六提高”預期目標，為臨江林業局高質量發展提供堅強的組織保證。
調研工作採取聽取彙報、現場提問、召開座談等形式進行。每到一個單位，調研組都深入瞭解人員基本情況、黨建工作開展情況、後備人才儲備情況、存在的實際困難以及下一步的工作打算。在現場座談時，調研組堅持問題導向，對各單位黨建工作提出了意見和建議，為今後的黨建工作高質量開展提供了很好的指導意見。
調研期間，調研組與各單位班子成員進行了分別談話，考核了班子成員和中層幹部的政治素質、履職能力、工作成效、作風表現等方面情況，全面加強基層班子建設，推動工作落實和擔當作為。全面瞭解了各單位後備人才現實表現和工作實績，對專業技術人員和定向培養人員進行及時跟進了解，進一步完善人才儲備庫建設。調研組還現場查閱了黨建內業資料，對黨建工作中存在的主要問題下發了整改通知書，有針對性地提出了整改意見，責令限期整改。
2020年是臨江林業局黨建工作基礎提升年。張景森要求：一是要強化思想武裝，圍繞落實“不忘初心、牢記使命”的制度，推動基層黨組織和廣大黨員學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想融入日常、抓在經常；二是要築牢黨建基礎，嚴格落實好“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主生活會等組織制度，推動整頓軟弱渙散基層黨組織常態化、長效化；三是要注重黨建引領，認真做好黨員示範崗、責任區、突擊隊建設，充分發揮戰鬥堡壘和先鋒模範作用，推動黨建工作與生產經營深度融合；四是要突出擔當作為，全面提高幹部履職盡責能力，引導廣大幹部在重點任務中勇於擔當、敢於負責、善於作為，注重加強後備人才的培養，為企業高質量發展提供所需的人才儲備。（呂勇玲）
