在“未来状态（Future State）”计划即将迎来第三年之际，作为长期对未来工作环境研究课题的一部分，Herman Miller从美国和加拿大邀请了80位才华横溢的年轻设计师针对未来工作模式变化进行了一系列天马行空的预测。
从已知雇佣模式的终结到按需设计办公室，让我们一窥新生代设计师对未来办公室的畅想。
工作方式的改变
薪酬和实现自我价值是目前很多就业者所追求的职业目标。但随着技术和社会的发展，人们对于理想工作体验的需求和渴望可能也在发生变化。
1 掌控工作 - 生活平衡之道
参与“未来状态”研讨会的设计师们预测：在未来，人们及其就业的公司/单位将 在工作与生活之间留出更合理的界限 ，鼓励二者进行更深层、更有意义地相融。
这意味着我们将逐渐脱离对技术的依赖、减少或终止同时进行多项任务的状况、利用分析数据来了解自己在什么时候处于最佳工作状态，并且寻找能让自己在状态巅峰期工作的职位（而不一定是朝九晚五的固定工作时间）。
2 人际互动将占用更多时间
在家办公有着时间上比较自由，不用理会着装要求，同时能够提高效率等优势。但随着时间的推移，工作与生活的边界愈发模糊，对于无法自我控制的人来说，失去约束意味着工作效率的急速下降。设计师们预测近年来盛行的“在家办公”模式只能带给你短时间的满足感。最终你还是被吸引回办公室，回归人与人之间可以沟通互动的氛围。
与会者们表示，当今世界通信技术的发展固然可喜，但随之而来的副作用就是把人们分隔得越来越远。而未来的办公场所就像一块吸收和聚集能量的磁石，他们能推动更人性化的设计，
促进人们在各种可以真实接触的空间里有更多的人际互动 。
工作流程的演变
我们在个人生活中寻求即时满足和实时反馈的能力不断提高，可能比你爱上最新猫咪视频的速度还要快。我们对于完成工作的方式的期望同样如此。
3 在人员安排中借鉴Amazon的做法
“ 在我需要的时候，给我需要的东西 ”。不久的将来，亚马逊公司的这种思维方式将在更大范围内被人们接受，不仅仅是针对纸巾和流行电视节目。
与会者们设想，这种速度需求，以及随着自由职业者人数的急剧上升，可能会创造出一种新的公司组建方式。各公司将从庞大的顾问团中精挑细选适合的人才，按照项目需要进行组建和重组。这种 后雇佣模式 有助于加快流程、帮助更快进入市场、有效率地进行设计并富有成效地创新。
4 客户反馈新纪元
客户的反馈意见在产品开发和改进中起着关键作用。年轻的设计师们预测未来会诞生一种智能设备，它可以准确地向设计团队展示人们对于音乐、家具、灯光和空间的整体氛围的直观感受。
当人的腕表捕捉到实时反馈后，会将数据上传至应用程序，该应用程序将写入Pinterest页面并提出产品建议，最后将客户难以表述的那种良好感觉转换为可以感知的设计灵感予设计师。从腕表到应用程序，
设计团队将获得客户接触空间里不同事物受到刺激，产生的直观数据反映和需要采取何种行动的信息 。5 趋势 - 技术乐观主义
当你在提交预案的最后一刻突如其来地收到来自客户的不合理要求，你会怎么办？这种情况可能将很快成为过去式。
通过“未来状态”的四次峰会，我们了解到许多新奇事物，如机器人承包商、更高级的建模软件和自动化的家具加工按需定制等。尽管提到人与科技的关系时，许多设计师都表示些许担忧，但说到辅助设计流程的人工智能、大数据和机器人技术的前景，所有人都热情高涨。 随着科学技术的发展，将很大程度上对未来的人和工作场所产生深远的影响 。
工作场所局限性的变革
与会者们预测，在不久的将来，办公室可以说无处不在，且我们可以把它变成任何想要的样子。
6 按需设计办公室
你是不是也遇到过这样的情况？你曾经大刀阔斧打造的办公室已不再能够满足你日益增长的办公需求，亦或是你又有了新的改造想法……设想，如果明天你不仅能轻松影响，且能掌控一个可以根据当下需求进行灵活设计的空间？
与会者想象会有一种叫做“感知化（Sensify）”的新型办公室设计技术产生。这种应用软件能将你所在空间里的高科技白墙转换为你想要的任何东西——需要一个能激发灵感的空间？在墙壁上编制一个群山的视图；老板来视察？重新编程，展示最新的客户分析数据。
7 分散的办公室
在未来，全球总部将会逐渐消失。应对办公室分散的人员情况，以及分布越来越广的办公场所，取而代之的将是遍布全世界的一系列工作舱（Work Pod）。你可以 在世界各地登录工作舱并随意停留工作 ，不再有网络、科技等固定设施的限制。
想象一下，如果在这些工作舱里配置“感知化”技术，来应对你在工作中遇到的各种状况：比如，及时改变工作舱氛围与来自异地的新客户进行更融洽的会谈。
我们审视过去，亦放眼未来。Herman Miller将评估“未来状态”计划头两年的预测，并将应用一部分信息来帮助我们更好地适应市场需求；与此同时，“未来状态”将继续探索未来工作场所的发展趋势，打造更美好的世界！
