hybeng
其實這個問題反映的是
性格與職業定位之間的關係，換句話說，就是您的性格是否與您想要從事的職業相匹配，是否能夠勝任這份工作？在職場中，因個人的性格與職業的選擇發生錯位而導致職業失敗的例子很多。就拿我自己來說，我也是個比較內向，缺乏自信的人，甚至在某段時期被自卑心理佔據，做什麼事情都瞻前顧後，憂心忡忡，深怕做不好。
而我最初的工作環境就在法院和街道辦，會接觸到形形色色的人，包括律師、打官司的當事人、機關幹部、村幹部、村民，還有企業老闆。這需要我有一定的溝通交際能力和解決問題的能力，否則很多工作就開展不了。有時候不自信，做事畏首畏尾，效率低下；有時候不善交流，與人溝通問題常出現誤會，於是壞事情就接踵而來。
很顯然，我的性格並不是很適合這些工作。但我並不覺得後悔，相反，我覺得這是一段難得的經歷，是一筆精神財富。因為我發現自己變得自信、樂觀，不怕與人交際了。
像旅遊顧問這樣的職業，其實就是營銷崗位。它的工作性質決定了從事這個職業的人要有很好的口才，善於交際、溝通，最好是那種口若懸河，能“忽悠”人的，像賣房子、賣保險理財產品的銷售員。那麼針對這種崗位，外向型的人自然就比較佔優勢。
那是不是內向、自卑的人就不能從事諸如旅遊顧問、銷售員之類的職業了呢？我認為不盡然，視情況而定。
首先，我們要對自己的性格有所瞭解。從我們的職場實踐中，得出一個結論：性格決定著職業發展的長遠。英才聯盟顧問專家張建勤認為：
職業的選擇與職業氣質、能力、興趣、潛力、價值觀、理念等因素相關聯，性格若能與工作相匹配，工作中就更能得心應手、輕鬆愉快、富有成就。反之，則會不適應、困難重重，給個人的發展和單位工作造成影響。
我的切身經歷證明了張建勤觀點的正確性。所以我們要認真審視自己、瞭解自己的性格特徵，才能更好地指引我們，正確選擇相匹配的職業。
其實，我身邊的很多朋友就經常跟我抱怨說：“現在的工作，自己並不喜歡，只是為了混口飯吃，做得很累，不開心。”從而懷疑自己當初選錯了職業、入錯了行，產生了跳槽的想法。
但我個人認為，如果您已有從事的職業，或者您選擇了旅遊顧問這個職業後發現不能勝任，不要太急於轉行或轉換職業 。不妨先進行自我審視、評估，瞭解自己的職業氣質、能力，分析自己的優劣勢。主動補齊自己性格上的短板，比如培養自信、鍛鍊交際能力。
在現代職場裡，可以完全悶頭幹活的崗位已越來越少，絕大部分需要我們有一定的溝通交際能力。作為內向型的職業人，我覺得很有必要鍛鍊一下自己的交際能力。這是職業發展的需要，也是職場環境的使然。俗話說“人在職場身不由己”，所以，無論什麼工作，掌握更多更好的溝通技巧，工作起來就會更加容易。
因此，我的建議是：
如果您對旅遊顧問這份職業比較感興趣，又沒有其它更好的職業選項，那就決定去嘗試。把它作為鍛鍊自己、提升自己、改變自己的一次機會。當然，這需要您付出比別人更多的努力。如果您能堅持做下去，相信您必然有所改變、有所收穫。可能那時候您會發現自己變得自信，不再那麼內向了，甚至能跟客戶海侃了，很有範兒了，與當初判若兩人。
如果您有其他職業選項，研究對比一下，是否與您內向型性格相匹配，如果比較匹配，也是您興趣方向的，不妨可以考慮另擇它路。建議您暫且放棄旅遊顧問這個職業選項。
其實，性格並沒有好壞之分。外向型有外向型的優勢，內向型也有內向型的好處。比如比爾蓋茨、馬化騰、扎克伯格這些成功人士就是內向型性格的。我們無需因自己性格內向而自卑。要有自信，然後作出改變，讓您的職業氣質和能力跟您所從事的職業契合度更高，才能實現自身價值最大化。
最後，希望以上建議對您有所幫助。 祝您事業成功！
小黑屋創想者JAMES
自信來自於專業，
自信也來自於實力。
假如你能把一個景點倒背如流的講解，而且還能旁徵博引、舉一反三，成為這個景點的經典解說人，那麼你就會越來越自信。
不是你要不要做的問題，應該是一定要做的心態，這樣才能做好！
嵐婷雲集
你好，我是雪兒，針對你性格內向，很自卑要不要去做導遊顧問這份工作，這個問題我來回答你，首先內向的人不適合做導遊，因為導遊需要和客戶多交流才能做出能力，內向對溝通有很大的影響。但是性格是通過工作慢慢磨練出來的，你要相信自己可以的，可以試著多說話，和別人多交往，提高膽識和交往能力，就能做一個出色的導遊。
導遊主要分為中文導遊和外語導遊。其主要工作內容為引導遊客感受山水之美，解決旅途中可能出現的突發事件，並給予遊客食、宿、行等方面的幫助。
相信你會慢慢適應這份工作，成功的關鍵在於你對工作的熱情！希望我的回答可以幫助到你
