你有没有遇到过这样的问题？刚建群时群内特别活跃，活动期间也非常火爆。但是一日活动结束，群内非常冷清，退群率也非常高。群内垃圾广告满天飞。这样的问题该怎样解呢？
既然是要产出、转化，直接在群里面推销不就完了吗？如果你真要这么做的话，那的确是完了。这样你会发现不但转化非常少，而且你会被很多人屏蔽。所以我们要做到两点：第一，群活跃，大家参与性高，这时你推销才有人看；第二，即使是推销也要推销的巧妙营销就要做到先营再销。营要实实在在产生价值，不能光说好，但是一体验发现什么都没有，顾客照样不买单。举个例子，罗永浩的锤子手机，号称“颠覆未来十年的一款商品”但非常普通，所以让人大失所望。相反OPO手机，体验很好，超出了用户预期，所以火爆。要想做营销就要实实在在的利他。
想要放长线钓大鱼就要做好这6点：特权、福利、内容、娱乐、关怀、活动
特权
我们要做的第一件事就是让大家待在群里，不要退群，流量池大了才好做事。所以你一定要给群员一个不得不待在你群里的理由，而且这个理由一定要强势。要足以说服他，群不算太活跃，也舍不得退。最好是能直接塑造一个非常强势的场景，让别人一触碰这个场景就能想到你
比如支付用支付宝，外卖用美团，打车用滴滴……给群员一个持权，让他离不开，比如美团的外卖包红包。打折送券都是有利润空间足够大的支撑，如果你的利润空间不大，那就送服务、送价值、比如群里的VIP身份可以先 获得服务。如果你是在没有特别的，那就经常搞活动，发红包，抽奖。
福利
福利非常好理解，包括红包雨，送券，抽奖等等。尽可能的让更多的群员获得福利。既然要发福利，付出就要带来效果。你可以结合一些娱乐性质来做福利，比如玩骰子，点最大的送优惠券；或者拼手气抢红包。猫眼电影的方法大家也可以借用，如果上一部新电影，会根据这部电影提问题，回答对了会有电影的优惠券。或者结合一些热点问题，比如问赵丽颖和唐婚的老公分别是谁，回答正确的前五名可以获得奖励。这样群里的氛围一下就能起来了，大家不仅能拿到福利，而且非常兴奋。抢到的有成就感，没抢到的觉得遗憾，激起斗志下次一定要抢到。不仅引起了大家的互动交流，还增强了群友和群主之间的感情。
天天在群里发福利肯定发不起，所以要学会空手套活跃度。即使是不发福利，也能够提升黏性。除了红包以外，可以突然在群里丢个笑话，或者段子，引起大家的互动讨论。甚至可以每周点几名唱歌，这样大家非常有参与感。
内容
福利主打物质，娱乐主打精神。物质有了，精神有了，接下来就是内容了。如果你能够做成知识体系就更好了，让大家能够学到东西，让群员成长。以酒水为例，酒这种东西对于部分人来说还是有认知门槛的，那你就可以每周在群内用直播的方式来讲课，比如白酒红酒的品鉴、酒文化、餐桌礼仪、红酒的名词解析等等，群员参与的积极性会非常高。因为大家会觉得能学到知识，在跟朋友喝酒的时候还能把学到的东西炫耀给别人。对我们来说，通过讲课，不仅是提升了群的黏性，更重要的是在讲课之后给大家推荐酒，购买率会明显提升。越有认知门槛的东西越好通过内容来做。比如瓷器、古玩。你可以教大家识别真假、辨别等级。如果你是做母婴的，可以做孕育宝宝的必备知识、注意事项等。除此之外，你可以想想自己的产品可以从哪些内容的维度，切实让群员感到群内的价值？
关怀
除了特权、福利、内容、娱乐外，我们也会适当的在群内添加一些温情化，有温度的关怀性物质。比如：早晚安、天气预报、节假日祝福、路况、每天一句经典名言等等。在群内设置好机器人来做这个工作就可以，不必耗费过多人工。
活动
有些群一直都是比较活跃的，所以一般选择时机成熟的时候循序渐进的进行推广。形式比较多样，比如组团、拍卖、快闪、福利日等等。
总结一下这六个大招。要想提高群里的活跃程度以及群员的黏性，首先要给大家一个不退群的强势理由，也就是特权。接下来就是想办法提升用户的黏性，用福利让大家捞到好处，再用娱乐拉近群员距离，用内容增长大家的见闻，用关怀提升群的温度，然后再通过巧妙的活动设置让大家产生转化。
这么多内容，怎么规划？用哪一个才好？
