許章杭
當今學歷重不重要？
我的觀點是：既重要又不重要。
說重要，是因為學歷從嚴格意義上講，是一個人學習經歷的證明，也是一個人學習能力的體現。
一個人從小到大，從小學到初中到高中再到大學研究生甚至博士生，中間經過小升初、中考、高考和研究生考試，期間還有無數大大小小的考試。這次些無數次的考試，其實就是對一個人性格能力的磨練和考察。只有那些學歷能力強、悟性高的人，才能夠過五關斬六將，最後獲取一個又一個高學歷文憑。那一枚枚閃光的金字招牌上，凝聚著成功者背後的汗水淚水乃至犧牲。
由此看來，擁有高學歷的人，必定有這非同常人的堅忍不拔和過人的能力。從這一點來說，高學歷其實就是一個人的能力背書。
從社會對人才的需求上也可以看到，很多單位在招聘時，往往會設定學歷門檻。諸如985、211畢業等條款，成為單位選人的第一道關口。沒有這些院校的文憑，無形中就喪失了很多競爭求職的機會。
說不重要，則是從個人能力上來說，文憑並不能夠完全確保一個人的能力能夠勝任工作需要。
其實很多用人單位之所以設置招聘門檻，也是為了自己省事方便。因為從大概率上來說，985、211院校的學生總體上素質要強於其它院校畢業生。通過這樣的門檻篩選，用人單位可以避免不少無效勞動，有助於其快速招聘人才。但是，在這個時候，文憑其實就是一塊敲門磚。有這塊磚，你就可以跨入這個單位的大門。沒有這塊磚，你就只能望門興嘆。但是，進入單位後，就需要看你的實際能力了。這個時候，文憑不重要，能力才重要。任何一個用人單位，最後看重的是員工的能力而非文憑。就像一個比喻，人們去往一個目的地，有的坐硬座，有的坐硬臥，有的坐軟臥。但最終別人關心的是誰最快到達目的地，而不是乘坐什麼交通工具來的。
綜上所述，文憑是一個人學習能力的象徵和證明。但不能僅僅滿足於擁有高學歷，更要有將學習能力變現為實際工作能力的能力。如此，方能在競爭激烈的社會中站穩腳跟，向上發展。否則，躺在學歷上吃老本，最終會被社會淘汰。
長沙快樂大叔—李哥
謝謝，非常的重要，比如，用人單位企業工廠單位，他們首先看看這個人學歷的高低，才決定這個人，能升任什麼工種，但是我(個人)認為，最重要的是:能力。
mp8蘋果王1
這個問題問的比較好。但是還是要看是在什麼時候的。本人認為如果是應屆生畢業找工作的話，那學歷還是相當重要；如果是畢業工作之後學歷的重要性就會相對降低。具體分析如下:
第一對於應屆畢業生而言，學歷是你走向優質工作崗位的第一敲門磚，在進行人才選擇時學歷是第一門檻。如果兩個人所表現出來的能力大致相同，大家肯定是更願意選擇學歷較好的人員，因為你所處學生時代，學習成績就是能體現你努力程度的重要體現。學歷不僅僅代表著你所學到的知識，更會體現你的高等教育優劣和素質高低。
第二是如果你一旦工作過一段時間之後，再進行選擇的話，學歷的分量就會大大降低，而更重要的就是看個人的工作能力了。這時候個人的能力和所創造的價值更是需要關注的，而不僅僅會因為學歷高低來決定個人成就。
第三學歷還是很重要的，受到高等教育更重要的是提高人的素質，提高個人的思考和解決問題的能力。而不僅僅就是為了取得一個學歷。希望回答對你有所幫助！
