前幾天，終於刷完了網友們強烈推薦的盜墓劇《龍嶺迷窟》，劇中人物的迷窟探險經歷充滿驚險和懸疑，常常勾起我的好奇心，劇裡也不乏人物之間的搞笑對話，令我捧腹大笑，大家都稱："這不僅是一部探險劇，更是一部難得的輕喜劇。"
但在我看來，這也是一部十分值得職場人士觀看的電視劇。首先，我們先從下圖瞭解一下，劇中兩家公司的大致情況：
"鐵三角"公司
"馬氏家族"企業
無疑，兩個團隊的領導者分別是胡八一和馬大膽，因此他們的身份更像是公司老闆；王凱旋和老三，都是對老闆忠心耿耿、唯聽是從的人，所以是老闆秘書身份；大金牙和李春來，則分別是兩個組織的談判代表。
Shirley楊就像是"鐵三角"公司裡一位出差回來的項目經理，還帶來了合作商孫教授，陳瞎子則是胡八一老闆在陝西結識的新合作商；
老二，善於察言觀色，並具有一定的知識儲備（認識摸金校尉），所以像是"馬氏家族"企業的HR，而其他人物，大都只需執行技術層面的工作，所以像是公司的一線員工們。
"馬氏家族"企業打算尋找合作商擴展業務，於是讓談判代表李春來前往北京。李春來用一筆大單引誘"鐵三角"公司內部骨幹來到陝西古蘭縣，雙方合作無果後，"鐵三角"公司面臨破產危機，被迫與馬大膽團隊一同進入迷窟盜墓，甲方為了尋找雮塵珠，而乙方只想得到鉅額財富。
於是，兩位老闆帶著各自的團隊骨幹，為了自家公司的目標，在迷窟裡開始了探險之旅。
今天，我想站在職場角度，與大家分享我從《龍嶺迷窟》這部劇中解讀出的3個職場觀點：
- 合作共贏的前提是相互信任；
- 優秀領導的模樣是身先士卒；
- 科學決策的條件是完善認知；
一、合作共贏的前提是相互信任
"人與人之間最高的信任，無過於言聽計從的信任。"——培根
在第3集裡，胡八一與王凱旋、大金牙初見合作商陳瞎子，一開始，三人都不相信這位算命爺爺，認為此人就是借算命的名義騙錢的。後來，老人說了很多話，激起了他們的合作需求，於是三人來到了陳瞎子的算卦攤子上。老人為胡八一摸骨算命，接著根據問題，提出"鐵三角"公司近期經營策略的建議，最後王凱旋給了陳瞎子一張百元大鈔作為酬謝。
在後面的第5、6集中，胡八一等人便按照陳瞎子給的提示，從馬大膽設的合作騙局中成功逃脫，並一路向西南方向走，找到了傳說中的神秘魚骨廟。三人在魚骨廟下的迷窟裡與蝙蝠鬥智鬥勇，胡八一與王凱旋不僅找到了陳瞎子的寶物——聞香玉，還把摸金校尉金算盤的屍體掩埋保護起來，幫助了陳瞎子實現願望。
之後，胡八一便與陳瞎子這位合作商保持密切聯繫，曾獨自一人跑去找他，一方面為了歸還聞香玉，另一方面是想打探李淳風墓的消息。一番討論後，大家最終確定內藏眢就在魚骨廟下。在"鐵三角"公司和"馬氏家族"企業紛紛入迷窟探險時，陳瞎子為了幫助胡八一，便提前報了警，最終警察將橫行霸道的盜墓者馬大膽繩之以法。
胡八一與陳瞎子的合作是一種共贏，而這離不開彼此相互信任。
再看看劇中的"鐵三角"人物：胡八一、王凱旋、Shirley楊。
為何他們會被大家稱為"鐵三角"團隊呢？
因為他們彼此相互信任，所以關係穩定、堅不可摧、密不可分。
"鐵三角"團隊
正如Shirley楊在劇中所說："摸金校尉，合則生分則死"，三人要一起團結前行。
反觀馬大膽團隊和李春來，馬大膽的內部員工們曾出現過內槓，導致某一線員工老十的無辜身亡，就是因為他們團隊之間的信任程度不夠；而李春來和馬大膽各懷鬼胎，面和心不合，所以他們的"合作"註定一開始就是失敗的。
"若不團結，任何力量都是弱小的。"——拉封丹
在職場中，我們應該學習"鐵三角"的團結精神。而唯有相互信任，才能做到真正的團結，實現合作共贏。相互信任，是合作共贏的必要前提。
相互信任，是合作共贏的必要前提
二、優秀領導的模樣是身先士卒
柳傳志曾說："在美國公司的牆上看到他們一條標語。以身作則，不是勸導他人的重要途徑而是唯一途徑。"
在《龍嶺迷窟》中，我見到了兩種截然不同的領導者。一種是躲在員工後面，推著員工向前衝的馬大膽；另一種是走在員工前面，身先士卒的胡八一。
在第15集裡，大家被困在懸魂梯中，眾人都沒有破解之法。此時，馬大膽動起了歪念頭，想讓大金牙跳到旁邊的懸崖下面看看有沒有出路？但在胡八一老闆的阻攔下，馬大膽最終決定讓他的一線員工老十下去探探虛實。他們用繩子捆住了老十的腰，一點一點地把他往下放。百十來米的繩子眼看就要用完了，老十卻還沒有到底。這時"馬氏家族"企業內部員工人心惶惶，起了爭執，一不小心繩子鬆了，老十摔了下去，就這麼白白送了命。
在大家吵鬧之際，胡八一似乎想到了辦法，便讓大家繼續往前走。胡八一說跳下去的確有出路，但是必須找準位置往下跳！不過他目前推測出2個位置，無法完全確定哪個才是真正的生還之路。所以，他決定以身試險，自己先跳，如果找對了，大家就跟著他跳的位置往下跳，如果錯了，大家就從另一個位置往下跳。所幸，胡八一賭對了，大家又闖過了一關。
面對困境時，馬大膽與胡八一所做的決策截然相反，前者讓員工"給我上"，卻迎來了員工的猜疑和抱怨；後者讓員工"跟我來"，得到了員工的信任與支持。
孔子曰："其身正，不令而行；其身不正，雖令不行"。
在職場中，領導者的舉動就像一個導航儀，導航儀指向何方？員工就會走向何方。在關鍵時刻領導者只有為員工作出榜樣，起到表率作用，才能有效地激勵員工 。胡八一在團隊中的表率行為，值得我們每一個企業領導者學習。
遇到困難，身先士卒，才是一位優秀領導者該有的模樣。
遇到困難，身先士卒，才是一位優秀領導者該有的模樣
三、科學決策的條件是完善認知
"無論在什麼時候，永遠不要以為自己已知道了一切。"——巴甫洛夫
在第16集中，眾人與巨型蜘蛛博鬥逃脫後，來到了墓室裡。王凱旋因不小心觸動機關使大家被困，不得不完成墓主安排的棋局。大金牙略懂一點圍棋，他研究後發現，這個棋局早已被破解，想贏棋非常簡單。但Shirley楊感到奇怪，認為這件事情有蹊蹺，便講了一個北宋皇帝宋太宗和賈玄下棋的故事。這給胡八一帶來了啟發，他尋思墓主人可能不想輸也不想贏，所以大家最終決定走和棋策略。結果證明，胡八一的決策是正確的。
胡八一這次決策的正確，離不開Shirley楊和棋歷史故事的普及，因為完善了認知，才為科學決策提供了條件。
在第17集裡，大家進入到一個九宮八門中，為了破解機關，必須嚴格按照科學理論選出八個門所對應的明器。胡八一成功選對了第一個門的對應明器，而在尋找其他明器的過程中，地面開始不停地翻轉，時間有限。馬大膽情急之下，一意孤行找錯了明器，令胡八一與自己一起掉入了懸崖，所幸被Shirley楊及時施救，兩人暫時保住性命，但困於懸崖壁上，只能通過學習攀巖爬上去。
這時，選擇明器的任務就靠在上面的同伴了。然而，細心的觀眾不難發現，大家選擇明器時，總會詢問一下胡八一的建議，再做出最後的選擇。大家正是通過這種詢問建議的方式來完善認知，最後幫助自己做出科學的決策。如果馬大膽當時不一意孤行，能詢問一下胡八一的建議，或許就不會選錯明器，使自己險些喪命吧！
再看看李春來，他不僅愚蠢無知，還自私自利。他不聽勸告，一意孤行拿著龍骨天書和盒子逃跑，卻遇到巨型蜘蛛攻擊，最終落得命喪蜘蛛口下的悲劇，令人唏噓不已。
"真正的虛心，是自己毫無成見，思想完全解放，不受任何束縛，對一切採取實事求是的態度，具體分析情況。對於任何方面反映的意見，都要加以考慮，不要聽不進去。"——鄧拓
在職場中，我們也應該學習"鐵三角"公司的決策方法。遇到問題，不一意孤行，而是主動表達自己的觀點或疑慮，詢問團隊成員的建議，尤其是聽聽團隊中智者的看法，再做出決策。
不斷完善認知，方能做出科學決策。
不斷完善認知，方能做出科學決策
寫在最後：
"橫看成嶺側成峰,遠近高低各不同。"——蘇軾·《題西林壁》
《龍嶺迷窟》滿足了大家對探險劇的好奇心，也給我們普及了不少科學知識和歷史故事，而今天我與大家分享的3個職場觀點，不知你是否從劇中看出來了呢？如果你有其他的見解，歡迎在下方留言，我和你一起探討學習。
原創不易，感謝閱讀，感謝支持！
