朋友Linda是一家線下教育培訓機構的老師，本來打算在寒假大幹一場的她，被突如其來的疫情打得措手不及。現在疫情緩和了，但是教育培訓行業還無法復工。Linda一個月之前就打算換一份新的工作，但投遞了幾十份簡歷，都石沉大海。
疫情影響了很多行業的發展及變革，很多行業都受到了前所未有的挑戰。
在行業經歷沉浮的時候，有些職場人選擇堅守在原有行業尋找新的契機，有的選擇到新的行業中闖蕩。經歷行業的變換，想要在新的行業中站穩腳跟並非易事。俗話說“跳槽窮半年，轉行窮三年”，殘酷地揭露了跨行業實現逆襲的艱難程度。能夠在跨行業的時候轉移自我核心競爭力，將自我優勢在跨行業後發揮到極致，便成為跨行業的成功前提。
為什麼有些人跨行業之後毫無競爭力？
1、沉溺小巷思維怪圈，陷入職場困局在同一個行業待得久了，會形成行業特有的固化思維模式，沉溺在行業的線性思維裡，容易鑽進死衚衕，進入小巷思維。《奮鬥》裡徐志森，一個房地產老總，在劇中談到了小巷思維，他在華爾街創業時期，華爾街成功人士無數，各有特點，但他專門留意了幾個失敗者，失敗的原因有許多，但這些人身上都有一個共同的特點，那就是小巷思維。所謂的小巷思維，就是好像一個人進入巷子，巷子很小，沒有迴旋的餘地，只能進或退，碰到問題只想到成功或失敗，只想一直往前衝或乾脆撤退。由於在這個小巷當中，他們不是進就是退，所以很容易造成這種壓力，這壓力一多了，就容易造成失控，一失控就離失敗不遠了。後來徐志森想，是什麼把人推到這個小巷當中，答案是人們自己啊。困頓於同一個行業，侷限在這一個行業中規劃自己的未來，當走出行業的保護層，就會意識到在困局中看不到外面的星空，無所依託。
2、遭遇自我“知識的詛咒”，難以翻盤逆襲跨行業去發展時，如果不對自我認知體系進行梳理，容易錯以為自己在新的行業中佔據同樣的地位，遭遇“知識的詛咒”。《讓創意更有黏性》這本書所提出的“知識的詛咒”概念：當一個人知道一件事後，他就無法想象自己是不知道這件事的。很多人在跨行業之後，以為自己能夠勝任類似的崗位，在原有行業擔任過管理人員之後，便無法想象自己從頭開始的情景。同學小艾原來是一家公司的中層管理人員，後來因為家庭原因換了工作地點，因為區域影響，當地無同行業企業，小艾只能跨行業找了一份工作。因為對行業的不熟悉，小艾只能從頭開始，因為接受不了工作角色的轉換，小艾很焦慮，最終不得不離職。正因為陷入自我侷限的詛咒中，無法放開自己的心理包袱，坦蕩地接受一份新的工作，導致無法發揮自我優勢。
3、深陷首因效應泥潭，影響職場進階首因效應，就是著名的「羅森塔爾效應」，真正起作用的，是「標籤化」的力量。如果你一直用「標籤化」的方式來認知自己，就會被「封印」在「標籤」劃定的「邊界」裡，這個「邊界」一旦劃定，我們的命運就被定格了。
剛開始接觸的行業，會因為權威的期待所給予「心理暗示」，對當事人造成了影響，引導了當事人的行為表現，從而逐漸改變了當事人的人生走向。
如果一直在同一行業，自我很容易被原本行業的思維模式封印，如果不走出自我的封印，固化的思維會影響在新領域的發展。標籤化的思維，缺乏對新鮮事物的接受度和外界的敏感度，無法獨立思考和全面思考，束縛前進的腳步。在新的領域裡，這些將成為向前發展的阻力。
如何保持快速轉移自我核心競爭力的能力？
1、衝出盒子，縱向思維和橫向思維多元發展愛德華的第一部著作是《水平思維的運用》，他在書中首次提出了“水平思考”的概念，認為人們在思考問題時應該擺脫已有的經驗和知識的束縛，多角度的觀察和思考同一件事情。愛德華恰到好處地描述了逃脫我們思維的僵化模式的方法——衝出盒子。想要在新的領域有突破，需要保持縱向思維的基礎上，加強橫向思維發展，當出現突發情況時，可以更快地轉換自我思維，遷移自我的優勢。疫情影響，職場人需要時刻保持待機模式，利用多元思維，才能在遭遇突如其來的重創時，適時出擊。
原錘子科技CEO羅永浩經歷了一次次的創業失敗，4月1日，直播帶貨，創造了抖音新記錄。羅永浩經歷過多重行業的轉換，始終保持著多元組合的“能力箱”，才能夠在一行失敗後奮起發展不同的行業，不斷地突破自我。2、雙職業策略，擴展知識邊界“跨界”“斜槓”都是近幾年比較流行的詞彙，很多名人都開啟了自己的跨界事業，也有很多職場人開啟了斜槓人生。“斜槓”概念的首創人是美國專欄作家馬爾奇•埃爾博爾，他推薦過一本《斜槓創業家》的書籍。這本書的作者金伯利.帕爾默是美國國民網紅級斜槓創業家，是NBC、CNBC、CNN等美國各大電視和廣播節目的常客，精通理財決策和財務規劃，演講足跡遍佈全美國。金伯利是《美國新聞與世界報道》資深編輯，阿爾法消費者博客博主，《創收一代》的作者，也是Etsy"帕爾默規劃"小店的老闆。有著多重身份的金伯利，不管是哪一重身份因為外在因素有所改變，都不會對她產生很大的影響。在充滿不確定性的環境下，多重發展職業領域，才能在大環境中持續保有競爭力，在跨行業時快速轉移核心能力。
3、定投思維，做能力投資的踐行者李笑來在《定投改變命運》中提到要想突破階層固化，那麼答案只能是投資，而投資成功的不二法門就是長期定投，永遠不下車。定投思維，是指在做任何事情時，都能做定時、定額的長期主義者。整個世界都是符合定投規律的，比如學習一種技能，不管是不是定期，但是如果能夠長期堅持，不放棄，在度過自己的瓶頸期之後，一定能迎來高光時刻。青年作家一隻特立獨行的貓，她從23歲到30歲，一直堅持下班後寫作，在28歲的時候，成功出版了自己的第四本書，現在已經是作家富豪榜上的知名作家。她的寫作之路也不是一帆風順的，剛開始寫作時也有倦怠，後來給自己規定：下班後一定要寫1個小時，當一件事情變成習慣，一年兩年後就慢慢看出了差距。自己的職業規劃一定也要符合定投規律，做好自我規劃後，一定要按照計劃進行提升，不要在遇到平臺期的時候輕易放棄。當你擁有了定投思維，不管是做什麼行業或者領域，都能夠將自我核心能力在相應的區域進行快速轉化，並應用。定投思維是長線的照明燈，引領職場人逐步走向光明。定投思維能夠形成個人品牌價值，不管是跨界還是轉行，都能將自我品牌價值最大化地展現出來。
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