歲月如白駒，匆匆而過，轉眼已經半生，暮然回首，突然發現我好像還沒有思考人生，前段時間聽了善友老師課，深為歎服，故按照第一因原則對自我人生進行分析。
我圍繞健康，愛，家人，學習，工作，休息，興趣，慾望，權力，金錢，好奇心等多個維度進行思考。具體如下：
1 慾望，金錢，權力都是在慾望的層次，太Low，並且在追逐這些東西時，會喪失了本心，喪失了時間，喪失了陪家人的時間，也許還會喪失健康。因此它不是第一因。
2 綜合素質，綜合能力只是我外在表現，其中內核是持續的學習，但是持續學習也是過程，不是第一因，持續學習的目的是什麼
3 開心，尊重，愛好像是我喜歡的東東，他們的前面是什麼呢？
4 我覺得是工作觀和生活觀要協調一致，是一種幸福的能力。
5 完成事業或者娛樂等極致的體驗帶來的心流，內心喜悅，自然幸福。
6 他人的認同感和自己認同感一致也內心喜悅，所以自己的認同感會帶來喜悅和平和。
結論：追求內心喜悅和內心平和是我第一因。
回顧我半個人生，不管是考學，工作，升職，結婚，財富，無不是成長帶來外部條件，地位，尊重，財富，其內因就是內心喜悅。所以我學習我喜悅，我陪家人我喜悅，我工作有成績我喜悅，我有時間旅遊我喜悅，我得到讚美我也喜悅。喜悅的本質就是愛，愛自己和愛他人。
我是一個建築單位項目經理，履約和創效是我對客戶和公司承諾，圍繞這一目標，我必須具體很強的專業能力和跨界能力（如邏輯思維，溝通技巧，換位思考能力）才能更好履約和創效。建築業整體競爭激烈，強化創新思維才是長期發展之道，創新就需要對行業發展的趨勢有清楚的認識，要認識建築業的邊界，這是一條S曲線，會有一個極限的，那時大家都會增加品種，增加規模，降低成本，即我們所說的增加銷售區域，擴大銷售點由一個專業公司向總包公司發展，這是以規模換效益，以低成本換效益，本質是還在第一曲線內，要突破非連續性窘境，實現第二曲線的10倍增長，必須要創新，首先是技術創新，沒有核心技術或者設計能力短缺是大部分建築公司短板，要學習蘋果公司經驗如何從產品角度從客戶角度來進行設計，如果按照這個思路來，會發現我們很多設計都是垃圾，設計一個流芳百世的產品或者做一個優質工程會帶來實實在在的喜悅-客戶和自己都喜悅。
