互聯網時代，我們見證了太多企業發展的傳奇，更深刻感知著人才的重要。
從某種意義而言，人才是一種戰略資源，人才戰略是對未來的思考，事關企業可持續性的長遠發展。然而，在當今時代下，企業人才短缺現象日益明顯，加之企業人才亞健康程度的不斷加深，使企業未來發展面臨著巨大的挑戰。人才戰略的核心是培養人、吸引人、使用人、發掘人，培養身體健康、樂觀向上的現代化新型人才已然成為企業文化的重要一環，在此態勢下，諸多企業推出了多元化的企業健身福利，並不斷依託專業文體服務機構，努力提升文體服務的品質，成就了鮮明的企業文化特色。
時下，企業文體活動儼然成為構建健康型人才體系的核心。福利市集與各大企業的合作，其成功正在於專業化的服務、勇於創新的共享模式，全方面為企業員工的身心健康保駕護航，其表現在以下三個領域內：
1. 在健康福利領域“福利市集”與滬上知名健康體檢中心深度合作，系統互通。除了價格優化更是提供客戶企業跨平臺式的體檢服務。客戶企業簽約後企業員工便可以在“福利市集”平臺上完成體檢的“檢種選擇”“網上預約”“結果查詢”等一系列的服務。
2. 在保險福利領域，福利市集與多家滬上實力派保險企業達成戰略合作，專門為客戶企業提供整體保險服務，險種定製服務，和多項組合保險服務。通過集約化合作模式為企業提供價格實惠優質的保險服務。
3. 在企業文化領域，“福利市集”為企業提供團隊活動的策劃，比如：集體生日會、項目慶功會、業務招待酒會、各種企業論壇、年會、拓展活動、團隊建設、專題培訓等。“福利市集”利用自身專業的優勢和行業內資深的人脈資源和場地資源提供客戶企業的全程策劃承辦服務。
毋庸置疑，一個真正的跨界時代已然到來。時至今日，我們很難說清誰成就了誰，唯一可以斷言的是，當今時代，合作共融才是發展的硬道理。唯一需要探索的是，誰能夠做得更加專業，誰能夠更好地走在時代前端。
福利市集與各大企業在員工健康領域內的深度合作，可以說是對企業未來人才構成戰略提供了有利保障。站在巨人的肩膀上看未來，福利市集我看行！
