跳槽换工作的时候，有多少人经历过从小公司跳槽到大公司，又有多少人经历过从大公司跳槽到小公司？相信很多人跳槽找工作的时候，新工作的薪资相比原来的薪资都会有所上涨，一般来说，跳槽后薪资涨幅在30%左右是比较合适的，当然，也是有例外的情况，涨幅会更大一些。但是，如果跳槽的时候遇到薪资不涨，反而降低了，还值得去吗？
一位朋友就遇到这样的情况，之前一直在小公司里面工作，现在跳槽到大公司，薪资反而降低了，这样还值得去吗？网上求助：毕业以后一直都在小公司工作，最近面试了某个大厂，但是给的薪资要比现在的还低一点，要为了大厂光环降薪过去吗？这样做值不值得？
网友：相信我，钱也是最重要的。现在很多大厂的人还不是为了高薪跳去了小公司。我当年也是从小公司平薪来了大公司，现在呵呵……
网友：看你看重的是什么了，如果你不缺钱就是想去大厂体验体验，那可以去。如果你经济还是挺紧张的，那就还是算了。好好找个可以涨薪的工作吧！
网友：不值得，大厂的工资绝对是小公司给不起的，降薪说明要么看不起你要么在忽悠你！
网友：不要只看当下价值，要看未来价值。如果你有想法，如果你想学习，如果你想进步，那就去大厂！
网友：是自己喜欢的感兴趣的看好的职位吗？是的话降薪不多且降薪对生活没有太大影响的话，建议考虑！
网友：降的多吗？不多的话就还是值得的，来大厂待1-2年，出去薪资就直接可以翻倍了。
网友：大厂一般都会给钱大方，如果给钱不大方，说明你也镀不了金，来了也是打杂的。
网友：为了学经验的话还是可以过去一下，如果只是因为大公司的光环，没必要。
对此，小编想说，既然在小公司都能给得起的岗位，为什么到了大公司，大公司反而还给不起薪资了呢？出现这样的情况主要有这几个方面，要么就是大公司里面这个岗位本身跟小公司之前的岗位不一样，在这个大公司的岗位里面，晋升有限，发展的空间有限，根本不可能是一个很有前景的岗位，也就是这个岗位对于你不适合，公司恰好可以勉强用你，但是基于岗位性质，薪资定位不会太高。要么就是大公司故意想要压价，觉得你能力还可以，但是公司不是非常满意，觉得可以先招进来用一用，看看你能不能接受这样的薪资，能接受就用，不能接受也觉得无所谓。还有情况就是，你在小公司的时候，小公司给你的薪资给高了，或者是小公司不了解市场，跳槽找到了大公司，大公司有成熟的薪资定位，这才是比较真实的薪资水平。所以，最终还是要看自己的意愿，觉得可以接受这样更低的工资进入到大公司工作，也有一定的发展空间，也未尝不是一个很好的机会。你觉得呢?
当然，如果是转行，那么出现这出情况的概率就更大了，大公司基本都只会给你实习岗，因为很多转行者基本都是0经验，所以刚开始公司对你的顾虑会比较多，甚至愿意更高薪一点找一个有经验的人来。
现在，越来越多的大学生都不选择专业对口的工作，所以大学生转行的更是多。
如果你对转行有一些疑问，可以找我沟通。我这也有一些学习资料，如果你有需要可以分享给你。
