關於面向全市公開選聘
濟寧高新技術產業開發區管委會
工作機構正職的公告
為拓寬選人用人視野，引進優秀專業人才，激發園區工作活力，根據《關於推動開發區體制機制改革創新促進高質量發展的意見》（魯發〔2019〕14號）、《關於推動濟寧高新技術產業開發區體制機制改革創新促進高質量發展的實施方案》（濟發〔2020〕6號）等文件精神，經研究決定，面向全市公開選聘濟寧高新技術產業開發區管委會工作機構正職。現將有關事項公告如下：
一、選聘範圍
全市機關事業單位、市管國有企業在職人員。
二、選聘崗位
1. 經濟發展局局長1名；
2. 科技創新局局長1名；
3. 行政審批服務局（市場監督管理局）局長1名；
4. 綜合行政執法局（應急管理局）局長1名；
5. 投資促進局局長1名；
6. 發展軟環境保障局局長1名；
7. 創新創業服務中心主任1名。
三、選聘資格條件
（一）基本條件
1. 政治立場堅定、政治素質過硬，有強烈的事業心、責任感，忠於職守，愛崗敬業，有大局意識，具有較強的團隊精神和集體榮譽感，貫徹執行上級指示精神堅決，具有選聘崗位所需的組織能力和專業素養；
2. 一般應當具有大學本科及以上文化程度；
3. 年齡一般不超過50週歲 （1970年6月30日以後出生），有濟寧高新區工作經歷的年齡可以放寬至53週歲（1967年6月30日以後出生）；
4. 現職副縣級幹部、市管企業領導班子成員、機關事業單位任正科級職務滿3年的幹部和具有全日制研究生學歷、博士學位、參加工作時間滿5年的幹部。任職年限計算時間截止到2020年6月30日。
5. 近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次；
6. 具備正常履行職責的身體條件和心理素質；
7. 需具有人事管理權限部門或單位出具的同意報考證明。
（二）崗位要求
1. 經濟發展局局長：熟悉宏觀經濟政策，對產業發展有較好的認知，服務企業發展能力較強，有經濟管理相關工作經驗。
2. 科技創新局局長：熟悉創新政策，對科技創新有較好認知，瞭解科技成果轉化，有企業服務相關工作經驗。
3. 行政審批服務局（市場監督管理局）局長：熟悉市場監管業務，瞭解行政審批流程，有市場監管或行政審批相關工作經驗。
4. 綜合行政執法局（應急管理局）局長：熟悉行政執法或應急管理工作，瞭解有關方針政策，有行政執法或應急管理相關工作經驗。
5. 投資促進局局長：熟悉招商引資工作，對開發區主導產業有較為深刻的認識，有招商引資相關工作經驗。
6. 發展軟環境保障局局長：熟悉社會事務管理工作，有較強的溝通協調能力，有社會事務管理相關工作經驗。
7. 創新創業服務中心主任：熟悉產學研合作、項目孵化、平臺合作、科技成果轉化等工作。
（三）有下列情形之一的，不得參加選聘
1．曾受刑事處罰的。
2．被開除公職的。
3．被依法列為失信聯合懲戒對象的。
4．涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
5．受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的。
6．存在其他不適宜聘任情形的。
四、報名和資格審查
（一）報 名
1. 報名時間：2020年4月21日15:00—2020年4月25日16:00；
2. 報名方式：網上報名
報名網址：http://www.jnhn.gov.cn/
登錄指定的報名網站，進入報名入口，註冊個人賬號，如實完整填寫個人信息，上傳有效身份證、畢業證、工作經歷證明材料（工作單位關於本人從事工作及年限的證明）、具有人事管理權限單位或部門出具的同意報考證明等附件。應聘人員提交報名申請材料不準確、不齊全，由本人承擔相應後果。
3. 應聘人員每人只能報考1個崗位。
（二）資格審查
1、根據報名資料對報考者資格進行審查。崗位報名比例超過1:5的，採用第三方測評的方式按照1:5的比例確定參加面試答辯和崗位適應度評價人員；崗位報名比例達不到1:5的，該崗位報名人員全部進入面試答辯和崗位適應度評價環節。
2、資格審查貫穿選聘工作全過程，報考者凡有弄虛作假行為的，取消選聘資格，並由本人承擔相應後果。
五、面試答辯和崗位適應度評價
對於擬進入面試答辯和崗位適應度評價範圍的人員，審核確認相關證明材料原件。按照全面、客觀、公正和注重實績、突出能力、綜合擇優的原則，開展面試答辯和崗位適應度評價工作，其中：面試答辯評分佔總分的60%；崗位適應度評價評分佔總分的40%。
六、考 察
根據總分從高到低，按1:2比例確定考察對象，由市委派出考察組，重點考察工作履歷和工作實績，並徵求執法執紀等部門意見。對放棄應聘或考察不合格人員造成的崗位空缺，按面試答辯和崗位適應度評價總分由高到低進行遞補。
七、公 示
根據考察情況，研究確定崗位擬聘人選，並在報名網站進行公示，公示期5個工作日。
八、聘 用
公示無異議後，按相關規定與擬聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續。聘任人員薪酬實行以崗定薪、優績優酬。實行“單軌運行、檔案接續”，檔案內記錄的原身份、職務、職級、工資等不再變動，接續記錄高新區聘任崗位職務的履歷、工資、考核、獎懲等情況。
九、紀律與監督
選聘工作全程接受紀檢監察部門、社會和群眾監督，對在公開選聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開選聘紀律的報考人員，取消報考或聘用資格；對違反公開選聘紀律的工作人員，給予嚴肅處理。
監督電話：0537—3255679
諮詢電話：0537—3255929
諮詢時間：報名期間上午9:00—12:00，下午13:00—17:00
濟寧高新技術產業開發區黨工委
濟寧高新技術產業開發區管委會
2020年4月21日
關於面向全市公開選聘
濟寧經濟開發區管委會工作機構正職的公告
為進一步拓寬選人用人視野，根據省委《關於推動開發區體制機制改革創新促進高質量發展的意見》（魯發〔2019〕14號）和市委市政府《關於推動濟寧經濟開發區體制機制改革創新促進高質量發展的實施方案》（濟發〔2020〕7號）等文件精神，按照公開、競爭、擇優的原則，濟寧面向全市公開選聘濟寧經濟開發區管委會工作機構正職。現將有關事項公告如下：
一、選聘範圍
全市機關事業單位在職人員。
二、選聘崗位
本次選聘濟寧經濟開發區管委會工作機構正職共9名，其中：
1、黨政辦公室主任1名；
2、經濟發展局局長1名；
3、城鄉建設和交通局局長1名；
4、財政局局長1名；
5、投資促進局局長1名；
6、金融和國資管理局局長1名；
7、行政審批服務局局長1名；
8、綜合行政執法局局長1名；
9、發展軟環境保障局局長1名。
三、選聘資格條件和選聘程序
（一）選聘資格條件
1、資格條件
（1）政治立場堅定、政治素質過硬，有強烈的事業心、責任感，忠於職守，愛崗敬業，有大局意識，具有較強的團隊精神和集體榮譽感，貫徹執行上級指示精神堅決，熟悉國家產業發展政策，具有選聘崗位所需的組織能力和專業素養；
（2）一般應當具有大學專科及以上文化程度；
（3）年齡一般不超過45週歲（1975年6月30日以後出生），有濟寧經濟開發區工作經驗的年齡可放寬到47週歲（1973年6月30日以後出生）；
（4）現任機關事業單位正科級職務的幹部，或任副科級職務滿2年的幹部（任職計算時間截至2020年6月30日）；
（5）近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次；
（6）具備正常履行職責的身體條件和心理素質；
（7）需具有人事管理權限主管部門或單位出具的同意報考證明。
2、崗位要求
黨政辦公室主任：有較高的職業素養、敬業精神及團隊精神，服從工作安排，語言表達、溝通協調能力較強，有較強的服務意識，有一定的調研分析和綜合文稿寫作能力。
經濟發展局局長：熟悉宏觀經濟政策和產業項目服務工作，具有良好的宏觀經濟管理和統籌規劃能力，對產業結構戰略性調整、優化升級和產業發展有較好的認知，有較強的駕馭全局和統籌協調能力。
城鄉建設和交通局局長：熟悉相關專業知識，有規劃建設、交通管理等方面工作經驗，專業水平較高，政策敏感性強，有較強的駕馭全局和統籌協調能力。
財政局局長：有良好的業務素養，熟悉財稅業務、財務工作，瞭解財政方針政策，有財政稅務相關工作經驗，有較強的駕馭全局和統籌協調能力。
投資促進局局長：瞭解各領域產業發展情況，熟悉“雙招雙引”政策和產業園區運營管理，具有招商引資工作經驗，有較強的駕馭全局和統籌協調能力。
金融和國資管理局局長：熟悉國資監管、金融、投融資管理等工作，瞭解金融和國有資產監督管理的方針政策和法律法規，有較強的駕馭全局和統籌協調能力。
行政審批服務局局長：熟悉行政審批、項目招投標管理等工作，瞭解放管服改革、行政審批和招投標政策法規，有較強的駕馭全局和統籌協調能力。
綜合行政執法局局長：熟悉綜合執法工作，瞭解各領域執法相關政策法規，有良好的執法素質，有較強的駕馭全局和統籌協調能力。
發展軟環境保障局局長：熟悉社會事務管理工作，瞭解國家和省市關於優化經濟發展軟環境方面的方針政策，有較強的駕馭全局和統籌協調能力。
3、有下列情形之一的，不得參加選聘
（1）曾受刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（4）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出
結論的；
（5）受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的；
（6）存在其他不適宜聘任情形的。
（二）選聘程序
1、現場報名。符合條件人員填寫《濟寧經濟開發區管委會工作機構正職選聘報名登記表》（附件1，一式三份正反面打印，附電子版）、《濟寧經濟開發區管委會工作機構正職選聘承諾書》（附件2）。報名需提供本人二代身份證、學歷學位證書、專業技術資格證書、任職文件、獲獎證書、工作成果證明、工作經歷證明（工作單位關於本人從事工作及年限的證明）等原件及複印件。每人限報2個崗位，報名人員需註明是否服從調劑，調劑只能在同職務層次之間調劑或從較高職務層次到較低職務層次調劑。
報名地點：濟寧經濟開發區聖祥小鎮A1號樓一樓
報名時間：2020年4月21日—4月24日（上午9:00-11:30;下午14:00-17:00）
2、資格審查。根據報名資料對報考者資格進行審查，崗位報名比例超過1:5的，採用第三方測評的方式按照1:5的比例確定參加面試答辯和崗位適應度評價人員；崗位報名比例達不到1:5的，該崗位報名人員全部進入面試答辯和崗位適應度評價環節。未通過資格審查的不另行通知。資格審查貫穿選聘工作全過程，報考者凡有弄虛作假行為的，取消選聘資格，並由本人承擔相應後果。
3、面試答辯和崗位適應度評價。按照全面、客觀、公正和注重實績、突出能力、綜合擇優的原則進行面試答辯和崗位適應度評價，其中：面試答辯評分佔總分的60%；崗位適應度評價評分佔總分的40%。
4、全面考察。根據面試答辯和崗位適應度評價總成績從高到低，按照崗位數量等額組織考察，重點考察工作履歷和工作實績，並徵求執法執紀等部門意見。對放棄應聘或考察不合格人員造成的崗位空缺，按照總成績從高到低進行遞補。
5、確定人選。綜合個人德才表現、能力素質、任職經歷和崗位需要等，並統籌安排服從調劑人員，研究確定崗位擬聘任人選。
6、公示聘用。對擬聘任人選進行公示，公示期為5個工作日。公示期間未發現影響任用問題的，按規定程序簽訂聘用合同，並辦理相關聘任手續，聘期3年，聘期內及期滿，依據考核結果予以續聘或解聘。
（三）其他需要說明的事項
1、管委會不明確機構規格，工作機構正職按市直機關中層正職管理。實行“單軌運行、檔案接續”，檔案內記錄的原身份、職務、職級、工資等不再變動，接續記錄經開區聘任崗位職務的履歷、工資、考核、獎懲等情況。聘任人員薪酬實行以崗定薪、優績優酬。聘任人員按經開區薪酬標準確定繳費基數，按屬地參加機關事業單位養老、醫療保險，繳納公積金等。
2、選聘工作全程接受紀檢監察部門、社會和群眾監督，對在公開選聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開選聘紀律的報考人員，取消報考或聘用資格；對違反公開選聘紀律的工作人員，給予嚴肅處理。
諮詢電話：0537-6980818
監督電話：0537-6980882
附件：1、濟寧經濟開發區管委會工作機構正職選聘報名登記表.doc
2、濟寧經濟開發區管委會工作機構正職選聘承諾書.docx
濟寧經濟開發區黨工委
濟寧經濟開發區管委會
2020年4月21日
來源：濟寧高新官網、濟寧經開區官網
