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2020年,已經有福建、青海、廣西等多個省份宣佈調整今年的最低工資。
這對於廣大的低收入群體來說,是非常重要的一件事情。因為他們很多都是領著最低工資水平的收入,最低工資的調整意味著他們的薪水能夠上漲。
而對於其他收入群體的職工,最低工資的調整則能夠提高他們的失業保險金、病假工資以及停工期間的基本生活費,自然也是有一定影響的!
那麼蘇州今年的最低工資也是有可能會調整的!
江蘇省最近兩次調整最低工資分別是在2016年1月和2018年的8月,分為三類地區進行調整。2018年調整後,一類地區增加130元,調整後的最低工資是2020元;二類地區增加110元,調整後的最低工資是1830元;三類地區增加100元,調整後的最低工資是1620元。
而蘇州作為一類地區,調整後的最低工資標準是2020元,這在全國都算是比較高的水平了。
按照國家目前的要求,各省每兩年至三年至少調整一次最低工資,因此江蘇在2020年調整最低工資標準是很有可能的事情!
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目前蘇州最低工資標準還按2016年的規定執行,蘇州工資會不會上調還沒有相關的規定。
從2016年1月1日起調整蘇州市最低工資標準:
1、月最低工資標準:
蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、崑山市、吳江區月最低工資標準,與省一類地區同步上調140元,調整為1770元/月。
2、小時最低工資標準:
小時最低工資標準均執行省一類地區標準,由原13元/小時調整為15元/小時。
最低工資標準不包括下列內容:
1、加班加點的工資;
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;
3、法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積金後,用人單位支付勞動者的月工資不得低於最低工資標準。同時要注意,企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬應按照小時計酬,並不得低於當地非全日制用工小時最低工資標準。
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