曲靖市认真贯彻落实上级要求，着力构建“大学习、大服务、大活动、大品牌、大宣传”“五大格局”，打造离退休干部工作“升级版”，推动离退休干部工作高质量创新发展、转型发展。
构建“大学习”格局，“三项建设”“升级”
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，注重教育引导，突出“听、看、谈”结合，不断加强离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设。一是政治建设升级，把稳“方向盘”。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿工作始终，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，举行各级各类宣讲会、辅导报告会等110余场，参与老干部1万余人次，引导离退休干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是思想建设升级，校准“定盘星”。发挥各级老干部党校、老年大学、老干部活动中心“三驾马车”作用，成立“红色驿站”、开设“红色课堂”，组建“红色宣讲团”巡回宣讲60余场次，引导离退休干部保持“红色初心”，永葆革命本色。三是组织建设升级，筑牢“桥头堡”。划拨离退休干部“示范党支部”创建经费168万元，授牌命名市级示范党支部14个、县级36个，师宗县教育体育局离退休干部党总支被评为全国离退休干部先进集体，为曲靖争得了荣誉。
构建“大服务”格局，精准服务“升级”
始终把精准化理念和要求落实到老干部工作的全过程、各环节，不断提升老干部的满意度。一是“两项待遇”精准落实。将离休干部护理费标准由每人每月800元提高到2200元。制作《离休干部服务操作手册》，为离休干部提供优先挂号、优先就诊、优先检查、优先付费、优先取药的“五优先”服务。二是需求信息精准掌握。通过“四知道、四必访、一跟上”，即：知道老干部在哪，知道身体状况怎样，知道家庭状况怎样，知道需要什么；重大节日必访，生病住院必访，遇到困难必访，去世必访；经常性思想工作跟上，精准掌握620名离退休干部、40名市级离退休老领导家庭生活、身体状况、兴趣爱好等数据，建立动态化管理台账。三是个性服务精准落实。推进离休干部“一人一策”、退休干部“一类一策”，实行“菜单式”服务，精准制定“心理疏导、文体活动、医疗保健”等服务“菜单”，对独居的离退休干部重点提供精神慰藉服务，对患重症的离退休干部重点提供医疗保健服务等，个性化、精准化服务力度不断加大。
构建“大活动”格局，阵地建设“升级”
突出转变观念、拓宽思路，积极协调各方力量，充分利用各种资源，不断升级“老干部党校、老干部活动中心、老年大学”“三驾马车”，建强离退休干部学习活动阵地。一是老干部党校运作“实体化”。坚持“党校姓党”的原则，大力推进老干部党校建设，确保老干部活动阵地建设朝着正确的方向前进。市级老干部党校使用面积达8600平方米，各县（市、区）均建有使用面积不低于800平方米的老干部党校。按照“五规范”（组织规范、阵地规范、课程规范、教师规范、制度规范）要求，扎实推进老干部党校规范化建设，提高老干部党校实体化运作水平。二是老干部活动中心服务“精细化”。充分凸显老干部活动中心的服务功能，转变服务方式、拓展服务内涵，根据离退休干部的兴趣爱好和活动项目特点，经常性组织开展竞技比赛、展览和表演活动，把思想政治教育融入到娱乐活动中，以“润物细无声”的方式让离退休党员陶冶情操、坚定信念。全市各级老干部活动中心年均接待服务离退休干部12万余人次；组织门球、乒乓球等竞技比赛1200余场次，参与离退休干部达2万余人次；举办“国粹—伟大祖国”等书法展览17场次，展览作品3100余幅。三是老年大学办学“规范化”。积极回应离退休干部文化养老企盼，不断扩大老年大学办学规模，全市各级老年大学在校学员达8000余人。结合离退休干部身心特点和专长，开设歌舞、花灯、书画、旗袍秀等专业，让学员们遨游在文艺的“海洋”中，为全社会文化养老作出了积极贡献。
构建“大品牌”格局，作用发挥“升级”
牢牢把握为党和人民的事业增添正能量的价值取向，合力打响“银发聚力珠江源”品牌，引导广大离退休干部围绕中心、服务大局，为曲靖改革发展贡献余热。一是深化“银发先锋”品牌。聚焦脱贫攻坚、疫情防控、文明城市创建等市委、市政府中心工作，引导离退休干部发挥政治优势释放正能量。引导离退休干部筹措资金90余万元支持脱贫攻坚工作；组织离退休干部通过诗词、书画、捐款等方式抗击新冠肺炎疫情，92岁老党员何积仁、91岁的老党员余祥祯夫妇，捐款14万抗击疫情，受到社会各界点赞。二是深化“银潮之声”品牌。组织“新思想在心中”学习宣讲活动，组建“珠源银发宣讲团”28个，宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想100余场次；开展“传承红色基因‧讲述革命故事”活动，组织“五老”330人次，为青少年讲述革命故事；组织“我看新中国成立70年新成就”“我看曲靖跨越式发展”专题调研121场次。三是深化“银秀芳华”品牌。通过“三个一”措施（开展一次市情考察、组织一次志愿活动、开展一次帮扶行动）组织引导离退休干部践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族传统美德，传递向上向善的精神力量。围绕脱贫攻坚、重大项目建设等重点工作，累计组织600余名离退休干部参观考察市情，收到“金点子”300余条。
构建“大宣传”格局，信息宣传“升级”
创新工作思路，树立精品意识，压实工作责任，着力加强离退休干部信息宣传工作，营造关爱老干部、关心老干部工作的良好氛围。一是变“等信息”为“找信息”。围绕工作重点、热点、难点，加强对“信息点”的发现和策划，主动出击，通过点题、出题、约稿等方式，给各县（市、区）、市直各部门下任务、压担子。同时，努力培养干部职工扑捉信息、提炼观点的能力，拓宽信息来源渠道。二是变“豆腐块”为“综合型”。重视加强干部职工分析研究和判断鉴别水平，培养大家从苗头性中反映倾向性，从动态性发现规律性，从偶然性发现必然性的信息整理能力。减少动态类、“豆腐块”信息采编、报送量，加大经验型、综合型、调研型信息的采编、报送力度，变“零散信息”为“综合信息”，变局部反映向多渠道采集、全方位反映转变。三是变“表面化”为“深层次”。在由表及里、由此及彼上下功夫，多调查、多研究、多思考，去粗存精、去伪存真，透过现象看本质。对有一定价值的信息，组织力量深入挖掘，精雕细琢，挖掘出深层次、可推广、可借鉴的的信息，变“一般信息”为“优质信息”，充分发挥信息的推广经验、指导工作和参谋服务作用。全市离退休干部信息宣传工作继2019年取得优异成绩后，2020年再接再厉，第一季度取得“开门红”，中央级媒体采用得780分，省级媒体采用得2460分。
（通讯员：郑满欢）
