缺乏主見是因為對自己沒有信心，也是對所要處理的事情沒有把握。
經驗不足，能力不夠，都會導致拿不準主意拍不了板。
缺乏主見的上司對部下都會有一種本能的依賴，因為在他看來，只要主意不是他自己想出來的，即使出了事也可以安慰自己。
歸根結底，缺乏主見還是因為怕負責任，責任重於泰山，這種負擔令他謹小慎微，不敢輕易做主。
缺乏主見的上司其實非常可憐，如果部下能幹還可以幫到他，但如果部下也都很無能，那麼他真的是悲慘。
尤其是面臨重大抉擇時，他的遲疑和膽怯會讓人覺得心酸。
缺乏主見必然導致優柔寡斷，當斷不斷，反受其亂，這樣的例子非常之多。
清朝的雍正皇帝鑑於其父親臨終前優柔寡斷，沒有明確安排好身後之事，結果造成兒子們之間為了爭奪王位而勾心鬥角你死我活的教訓，在發現自己的兩個兒子也可能重蹈覆轍時，毅然決然地親手賜死居心險惡的大兒子，而把皇位傳給寬厚仁和的小兒子，結果使大清王朝出現了長達數十年的乾隆盛世。而清朝的咸豐皇帝臨終之前，雖然也知道自己的愛妃慈禧會為惹禍亂，有意除之，但他卻左右為難下不了手，猶豫再三，他把慈禧叫到病榻前，當著慈安皇后的面，親手在一塊黃緞上寫下密詔交給慈安保存，他還特意警告慈禧：如有反心，只要皇后持此密詔，自有人會當場誅殺你。慈禧大驚，倍加小心，在咸豐駕崩之後，拼命討好與籠絡皇后，在得知皇后身體不適時，精心扮演了一場苦肉計，在自己的臀部割下一塊肉來熬湯做藥引子，讓自己的奴婢給皇后送去。奴婢在皇后面前哭哭啼啼，說自己的主子為了讓皇后早日恢復，不惜割下自己身上的肉做湯，把慈安感動得眼淚汪汪，立刻趕到慈禧床邊探望，還當場把那塊密詔拿出來毀了。慈禧裝模作樣趕緊阻止她，但這樣子更堅定了慈安對慈禧的信賴。後來，慈安執意要讓慈禧一起，兩宮皇太后垂簾聽政，再後來就是慈禧大權獨攬，再後來就是大清江山毀在慈禧手裡，葉赫那拉氏的後人終於應驗了其祖先在被大清開國皇帝滿門抄斬時立下的誓言：滅愛新覺羅者，葉赫那拉氏也。
歷史的教訓值得深思，我們在欽佩雍正的英明果斷時，也不禁為咸豐的優柔寡斷而感嘆。
不過，作為職場人士，作為下屬，上司缺乏主見反而有利於你充分的表現，你完全可以發揮自己的能力來影響上司，幫助上司作出正確的決策，幫助上司樹立決斷的自信。
聰明的做法是，鼓勵上司當機立斷，凡是因此成功的結果都歸上司，凡是因此失誤的教訓都算在自己身上，慢慢培養上司的信心。
如此行事，上司一定會對你刮目相看。
非常時期，更應努力襄助上司，共渡難關。
（圖片來自網絡）
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