22個關鍵崗位,考核績效指標彙總表,減輕考核難度「免費送原件」

作者|喬木

公司員工考核的目的,是對員工在一定時期內擔當職務工作所表現出來的能力、努力程度以及工作實績進行分析,做出客觀評價,把握員工工作執行和適應情況,確定人才開發的方針政策及教育培訓方向,合理配置人員,明確員工工作的導向。

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