在職場上，只要自己不是老闆，那就一定有自己的領導。想要有好的發展，就一定要學會跟領導相處的方法。工作上不但有自己的直屬上級領導，還有其他部門的領導，在工作的過程中，如果不小心得罪了這些領導的話，那就必定會影響到自己今後的發展。今天我們就一起分享一下，在跟領導相處的時候，一定要做好的五件事。
【1】跟領導對脾氣
我們先拋開工作，想要跟領導有一個好的相處，那就必須先跟自己的領導對脾氣。領導也是人，每個人都有自己不同的性格，那麼我們就要分析領導是一個什麼樣的性格，是急脾氣，還是慢性子？是做事謹慎，還是敢於冒險。只有我們摸清了領導的脾氣，才能掌握對付領導的套路和方法。
【2】善於裝傻
有的時候該裝傻的就要裝傻，用老話來講，那就是難得糊塗。舉個簡單的例子，比如會議上領導強制推行公司下達的某一個決策，會後有人找到你，覺得這個決策有問題，不公平。這個時候我們面對同事的抱怨，我們就一定要學會裝傻，不該說的話千萬不要說。對於領導也一樣，當領導問你某個員工情況的時候，不該說的話也需要學會裝傻，免得自己得罪了領導，還得罪了同事，那在這個團隊當中就不好混了。
【3】有求必應
領導最喜歡的就是執行力強，可以提供結果的員工。特別是在當領導有棘手問題的時候，如果說你可以幫助領導解決這些問題，不提拔你還能提拔誰呢？想要做到有求必應，並不是一個簡單的事情，首先就需要你非常強的能力才可以。
【4】給與響應
無論什麼時候，我們一定要支持領導的決策。比如會議上領導宣佈某個決策的時候，該舉手的時候舉手，該發言的時候就發言。當我們經常做這些動作的時候，你就會發現時間久了，就會得到領導的信任與幫助。
【5】馬上行動
想要得到領導的認可，其中最好的一個辦法，那就是馬上行動。比如領導給你佈置的某項任務的時候，無論怎樣先動起來，哪怕後面的事情慢慢執行，也至少讓領導看到你在動，這其實是很大的一個竅門。
