隨夢而飛31026
這個問題我來回答。
回答這個問題首先要弄清楚這個題目中的法律關係，一是“老闆”，這個老闆我認為有兩種，一種是正式工商登記的法定代表人，出現在公司，實際控制公司的人。這種情況的話，一般勞動者和公司會簽訂正式的勞動合同，就算老闆跑了，還有公司在，公司短時間內不可能註銷的，公司是否有資產，勞動者依據《勞動法》相關規定可以向勞動行政部門提出舉報，且可以要求解除合同。勞動部門理應責令企業限期支付，過期不付的應支付50%至100%的經濟賠償，另外員工解除合同的可以獲得經濟補償金(工作年限*月工資)。也就是說不管老闆跑沒跑，可以起訴公司。二是，老闆是包工頭，勞動者未簽訂勞動合同，只是根據工作量支付工資，如果是農民工的話，就更有利了，根據《保障農民工工資支付條例》：“對違反規定拖欠農民工工資的，依照有關法律規定執行；逾期不支付的，向勞動者加付應付金額50%以上、100%以下的賠償金；涉嫌構成拒不支付勞動報酬罪的，及時移送司法機關追究刑事責任。”也就是說，拒不支付農民工工資的，已經入刑，更增加了威懾力。老闆跑路，公安立案之後，自會有公安機關去找他，所以，建議遇到這種情況大的朋友，一定要及時合法維護自己的利益。
江蘇匯君張健律師
首先要區分是老闆個人僱傭你還是公司或者個體戶聘請你。如果是老闆個人僱傭你的話，你需要通過到老闆戶籍所在地或者工作地法院起訴老闆個人，需要提供存在僱傭關係以及尚欠你工資的相關證據。如果是公司或者個體戶聘請你，你需要到工作地所在的勞動仲裁委申請勞動仲裁，需要提供雙方存在勞動關係的證據，至於尚欠工資的數額不一定需要提供證據證明，因為工資的舉證責任在於用人單位，此外，你還可以主張經濟補償金、賠償金、未簽訂勞動合同的另一倍工資等。上述第二種有個特殊情況，如果雙方對工資進行了明確的結算，也可以直接到用人單位所在地法院起訴，不需要先勞動仲裁。
泉州陳輝航律師
老闆跑路這個事不常見，但也不算稀罕，多數因為資金鍊斷裂、資不抵債或者是有違法行為。對於員工來說，我們只要拿回贏得的工作報酬。有這麼幾條途徑可以試試，前提是你要準備充分的證據。
第一條：尋找老闆蹤跡或者老闆家人的蹤跡，摸清其跑路的具體情況，不能盲目行動。能夠找到協商最好。
第二條：老闆或老闆的家人都找不到的情況下，可以向勞動監察部門投訴舉報，由勞動監察部門尋找或聯繫老闆，如果老闆只是為了躲債，勞動監察部門他是不敢怠慢的，這樣有可能找到老闆並拿回欠自己的工資。
第三條：勞動監察部門也無能為力，可以撥打12345熱線試試，並把勞動監察部門處理的情況說清楚。12345熱線是政府的熱線，效率還是比較快的，接到你的投訴後一般會轉交有關部門進行解決，並在規定期限內會給你回覆。
第四條：以上三種方式還是不能找到老闆的話，我建議蒐集證據和工友們一起提起訴訟，可以申請財產保全，法院可以查封老闆名下的存款等資產，這樣他肯定會露面解決。但打官司費事費力，即便贏了執行起來也不容易。
也有人說通過信訪途徑解決，這是沒辦法的辦法，我建議最終走訴訟法律程序為最好。另外欠發工資如果不是太多，還是不要耽誤了再找新的工作，掙錢吃飯最要緊，不要把所有注意力都集中到這個事上。
