日前，在安庆市一家医院里，从事保安的谢学文正在保安门岗上班。“工作稳定，单位购买社会保险，比打零工收入稳定多了”。谈到现在的工作，今年58岁的谢大叔很满意。
今年以来，安庆市大观区把困难人员帮扶和企业复工复产工作有机结合起来，开展复工复产稳就业系列活动，分级分类施策帮扶困难人员实现就业。区公共就业服务机构考虑到谢学文工作困难，收入不稳定，推荐到公益性岗位就业，在一家医院门岗上班，每月还有300元的公益性岗位补贴。
网络直播招聘会
据了解，和谢学文一样，大观区已有76名困难人员在区人社部门的帮扶下通过公益性岗位实现稳定就业。今年以来，大观区建立分级帮扶机制，进一步明确各级公共就业服务机构以及基层平台的工作职责，精准识别就业困难对象，提供精细化就业援助服务，实行“信息一张网、帮扶一本账、服务一条龙”援助模式。根据就业困难人员认定的类别和困难情形，将零就业家庭成员、享受最低生活保障或边缘家庭的残疾人、享受最低生活保障或边缘家庭的失地失林人员、享受最低生活保障或边缘家庭的高校毕业生、享受最低生活保障或边缘家庭的失业人员、大龄就业困难人员以及长期失业人员的等七类人员分为优先帮扶对象、重点帮扶对象和一般帮扶对象三个级别，分别由区人社局分管负责人、区公共就业服务机构负责人、街道（乡镇）就业和社会保障事务所负责人牵头帮扶。主要通过公益性岗位托底、技能培训、创业扶持、社保补贴、职业指导、岗位推介等方式，有效促进就业困难人员实现再就业。加大公益性岗位统筹开发及拖底安置力度，用人单位开发公益性岗位招用符合条件就业困难人员就业的，由就业补助资金按最低工资标准给予公益性岗位补贴；对在公益性岗位就业的人员，按其本人缴纳的社会保险费用给予个人缴费补贴。
线上技能培训
“为了帮扶困难人员就业，促进企业复工复产，我们通过搭建线上用工平台、提供免费技能培训、给予房租减免、发放新增岗位补贴等方式为企业和困难人员提供贴身帮办服务。”大观区人社局副局长王争锋告诉记者，为了让企业和劳动者了解政策，该区以互联网为依托，充分利用网络直播宣讲、人社服务专员微信群等多种宣传方式，向企业和困难人员宣传民生工程政策，截至目前，已拨付80余名困难人员公益性岗位补贴49.5万元，7家企业新增就业岗位补贴9.3万元，25家企业社保补贴24.07万元，为13家创业实体减免房租23.22万元，为小龙山塑料、万玮工程等10家企业 327名新录用人员开展技能培训，为华茂集团、菱湖漆等10家企业在岗职工举办技能提升培训。
