为进一步缓解就业压力，稳定就业形势，达州市达川区人社局不断创新工作思路，积极落实惠民政策，坚持“就业优先战略和积极就业政策，实施更高质量和更充分就业”的就业方针，突出工作重点，六大举措稳就业促增收。
一是技能培训促就业。结合市场需求，依托培训机构和培训基地，按照技能培训目标任务、工作要求，针对贫困群众需求和培训意愿，免费为辖区内的有培训愿望的建档立卡贫困户提供厨师、美容、美发、汽修、挖掘机、家政服务、农艺工等职业技能培训，并就近推荐就业，2020年第三季度，已开展各类就业创业培训46期，培训学员2658人，推荐就业967人。
二是搭建平台促就业。今年以来，因地制宜，创新方式，陆续组织“春风行动”招聘会、“就业援助月”、“民营企业招聘周”、“送岗下乡”等活动，架设转移就业桥梁，拓宽输出渠道。定期通过乡镇就保中心发布企业招工、就业用工信息，并延伸到村级就业扶贫工作站。截止目前，全区农村劳动力转移就业29.86万人，其中贫困劳动力2.75万人。
三是失保稳岗促就业。充分发挥失业保险促进就业功能，把非公有制企业和新建企业作为扩面的主攻方向，努力扩大覆盖范围。强化惠企利民政策落实，深入实施失业保险援企稳岗“护航行动”，全力落实失业保险基金支持参保职工提升职业技能补贴政策。第三季度，为失业人员发放失业补助金594人，发放失业补助金11.76万元；为符合条件的失业人员发放失业保险金339人次，发放金额累计48.34万元；为领取失业保险金人员缴纳医疗保险费250人次，累计缴纳金额12.07万元。为95家企业拨付稳岗返还资金188.43万元，惠及职工3177人，为12名企业职工发放技能提升补贴1.75万元。
四是返乡创业促就业。积极创建返乡下乡创业园区和示范园（孵化园），鼓励各类创业孵化基地和园区吸纳贫困劳动力创业，充分发挥返乡创业企业、种养殖大户、农业专业合作社、就业扶贫示范村、就业扶贫车间等载体，累计帮助2.3万人实现就地就近就业，成立返乡创业协会，采取“协会主导、企业配合、劳动者参与”的模式，提高劳务组织化程度，实现短工、季节工、常年固定工无缝对接，2020年新增5个就业扶贫车间。
五是公岗托底促就业。坚持“脱贫不脱政策”的原则，大力开发辅助性公益性岗位，优先安置大龄、残疾、家庭特别困难的贫困家庭劳动者就业。第三季度，计划新增105个城区公益性岗位，同时在非贫困村开发800个临时公益性岗位，通过公益性岗位实行托底安置，使其实现就地就近稳定就业。
六是突出重点群体稳就业。扎实做好高校毕业生就业创业工作，优先免费提供就业创业指导，鼓励高校毕业生积极参加就业见习或创业实践活动，促进充分就业，2020年新增4个高校毕业生见习基地；强化就业困难群体援助工作，对就业困难人员进行摸底调查，对企业失业人员实施跟踪服务，开展“送政策、送温暖、送培训、送岗位”活动，努力提高再就业率。
（张钊 刘晓茹）
