2020是应届生考公好机会？
虽然每逢毕业季，舆论都会打上“史上最难就业季”的标签，可今年一再严峻的就业形势依旧让早已习惯了上述论调的应届生瑟瑟发抖。突破历史新高且足足比去年同期高出40万的高校毕业生人数，再加上受疫情影响，春招迟迟难以正常举行，顺利就业恐怕真成了“hard模式”。那么，应届毕业生该何去何从呢？不妨试试来省考找机遇，突出重围的概率或许会更大。
为何会说2020是应届生考公务员的最佳机会呢？
首先，从报考条件上来看，公职类考试正在为应届毕业生大开绿灯。一方面，较高比例的职位取消了基层工作经验的限制，以2020北京公务员考试招录为例，有80.51%的岗位不限制基层工作经历，招录人数达1576人，占总人数的84.92%；另一方面，部分职位仅限应届毕业生报考，比如2020北京公务员考试招录明确要求仅限应届生报考的职位有899个，占总职位数的44.13%，招录人数为1498人，占总人数的41.38%。其次，从备考状态上来看，应届生有更为完整的备考时间和更充沛的精力，可以严格高效地执行备考计划，而不会被工作生活中的琐事所打扰。
当然，这并不意味着往届生失去了报考优势。除了许多职位设置了“两年以上工作经验”的门槛之外，丰富的社会阅历也会使往届生审视问题的角度更加全面、成熟，从而在作答及面试环节占据更大的优势。也就是说，无论是应届生还是往届生，只要端正心态，认真备考，稳中求进，就都会有胜算。
好政策扶持，应届往届均有福利
湖北增加政策性岗位供给
4.继续实施千名引硕工程和“121人才池”计划。全市企事业单位计划新招博士生、硕士生和名校本科生280人，其中企业“千名引硕”人才180人，“121人才池”人才100人。
5.加大事业单位公开招聘力度。全市公开招聘事业单位工作人员360人，其中：医疗卫生100人，高职中职及高中阶段教师20人，义务教育阶段和新机制教师130人，乡镇、街道事业单位面向疫情防控一线城乡社区（村）主职招聘10人，其他事业单位招聘100人。
6.招录一批选调生和公务员。鼓励引导应、往届高校毕业生参加公务员招录考试，全市计划招录选调生37人，公务员158人，纳入全省公务员统一考录。
7.增加“三支一扶”招募计划。全市“三支一扶”高校毕业生招募计划增至60人，选派到基层单位工作。
8.扩大实习见习规模。全市企事业单位提供大学生实习实训岗位4000个以上，接收就业见习300人以上，对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴。
9.开发公益性岗位兜底安置贫困劳动力就业。新增农村生态文明（卫生防疫）公益性岗位303个（每村1个），从建档立卡贫困劳动力中安排，由扶贫资金予以保障。开发主城区、中心集镇社区治理（卫生防疫）公益性岗位150个（每社区2—3个），兜底安置建档立卡贫困劳动力、困难高校毕业生等就业困难人员，由所在地比照同类人员进行待遇保障，人社、财政部门从就业专项资金中提供公益性岗位补贴。基层卫生机构加强对卫生防疫公益性岗位人员的业务指导。
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