“这保洁员的活不累，只要勤快肯干，谁都能干好！”4月3日一大早，新发镇东夏社区的保洁员沈勤德，把家门口主干道和背街小巷的道路打扫的干干净净。谈起扶贫公益岗位给家里带来的变化，沈勤德满脸笑容。
扶贫公益小岗位，实现脱贫大作为
今年58岁的沈勤德是新发镇东夏社区的一名建档立卡贫困户，妻子智力残疾，完全丧失劳动能力，家中还有上小学的儿子需要照顾，无法外出务工。2020年3月，在当地政府的帮助下，沈勤德申请到了扶贫公益性岗位，成为一名保洁员，每月补贴300元。在新发，像沈勤德一样通过扶贫公益岗位就业，逐步走上脱贫路的村民有86人。
授人以鱼，不如授人以渔
今年以来，针对“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”贫困家庭和因病因残劳动力现状，新发镇创新开发扶贫公益性就业岗位，在3个贫困村设置开发乡村保洁员、公共施设协管员、乡风文明宣传员、社会管理信息员、圩堤护理员等公益性岗位93个，变“输血式”扶贫为“造血式”扶贫，为贫困户提供“政策福利”，让其摇身变成“工薪族”。
新发镇党委副书记冯久成介绍，公益性岗位安置针对贫困村年龄在16周岁至60周岁、有劳动能力和就业意愿且存在外出就业困难的建档立卡贫困户，与扶贫公益性岗位人员签订劳务合同，实行精细化、人性化、规范化管理，确保因人设岗、人岗相适、安全健康。目前就业签约率达到90%以上。
公益性岗位政策深入人心，不但解决了贫困群众的稳定就业和持续增收，还让他们在就业中找到了自信，为脱贫攻坚工作开辟了一条新思路。
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