如何找到與人相處間距離的舒適感？
相處距離過遠，“有事漂流瓶聯繫”“約飯看什麼搖一搖時候搖到我”......這種關係相處起來，就像手裡拉扯著一條數米的木偶線，你拼命操控，木偶就是死活不願意動。
相處距離過近，“你這杯水給我喝一下”“這麼久沒上廁所了趕緊去”.....面對別人那種事事操心，又經常越界的態度，相信大多數人會保持著微笑又優雅地說：“滾！”
這兩種關係當斬不當留。但是，有些人卻深陷此中，無法自拔。
不要輕易消耗自己的耐心
我有一個朋友。他話不多，沒啥顏值，沒啥身材，成績處於中上游，是班裡的小透明。
有個成績不太好的女生，經常找他問問題。他很開心，居然能被人注意到，很樂意地解答。
後來，這個女生問的問題越來越難，我朋友的實力喝我差不多，當時的他不大可能可以解答出來。
這個女生很生氣地走了，然後就想向其他同學說，他水平不行還裝什麼裝，當初要不是看學霸們都沒空，我才懶得問他。
聲音雖然小，但我聽到了。在我旁邊的他，應該也聽到了。
他沒有生氣，他拿著這道題去問老師，完全解答了這道題之後，再把答案告訴這個女生。
可能這就是曾經被人信任和想證明自己的力量吧。
不知道為什麼，這個女生後來還把作業直接交給他寫了。老師還在班裡拿著他們兩個人的作業說，字跡為什麼都一樣。
事後，女生說你能不能做得有變化一點，我給你做是因為信任你，搞出這件事班裡的同學怎麼看我們，要是傳出關係來了我還要面子？
他忍不住了，直接將女生的作業本扔回到她桌面上。
我相信我朋友是喜歡這個女生的，只是最後一句話讓他崩潰了。
能兼顧這種遙遠的關係，肯定是因為你內心的力量非常強大，只要人家給你一點點糧食你就能動起來。
可惜，沒有人是永動機。這種關係，當斬。
職場中更要果斷
我的一個同事兼朋友，不過很快就不是我的同事了。
他憨厚沒心機，老闆為了熱場，經常拿他來開玩笑。每次開玩笑他都是笑呵呵地圓過去。
有次他出差，老闆還想利用我來熱場，我並不想被這麼搞，就很冷漠地“嗯”幾下，完全不接話。後來老闆就再也沒有這麼對過我。
就在拿了年終獎的那個夜晚，他申請了辭職。由於這裡涉及到隱私，我並沒有問他的辭職動機是什麼。
只是平常，他經常和我抱怨說，很累，這份工作太累了，幹不下去。但我覺得還勉強能應付，還不至於到這個程度。
後來我才發現，他這些抱怨，都是在開完會之後跟我說的。
原來，我和他的工作內容是一樣的，但是在平衡情緒這方面，他花了太多的精力。
他很大可能是不想被這麼利用，所以辭職。
不過，他還有另一個方法，就是直接向上司表明自己的態度。
當然，我和他有著不同的性格，這種直接斷舍離的方法可能對他來講是最好的。
這種關係，當斬！
六言
要想發動機省油，那就要犧牲一點動力；要想有推背感，那就要捨得給油錢。如何找到與他人相處之間的平衡感，最重要的其實是靠自己。
自己只要感到不舒適，就應該提出來或者離開。別以為你拒絕後對方會損失什麼，當他在利用你的時候，說不定一直都是把你當鱉孫來看。
