今天面試了一個哥們還不錯，但就是年齡太大，上面就不要了，因為他29，而團隊平均年齡才25，26。看到這個消息，小編感覺還是挺震驚的，前面看到好多自己說了30多歲的還在繼續工作 ，為什麼到這裡就不行了呢？不是說幹這行越久技術就越高，就能做出更加技藝精湛的東西嗎？為什麼到程序員這裡就不是這樣了呢？小編覺得年齡大絕對不是問題的，只要能在工作時間能很好的完成當天的工作，事後也不用加班啊，也不用擔心公司什麼項目搞不定啥的，這樣我覺得比找那些技術不怎麼好，還天天加班的同事要靠譜的多！
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樓主表示，1.三流互聯網大公司，大家都聽說過的，1.我們部門是前端團隊，年齡平均25，普通的業務項目架構這樣。確實已經完全hold住了，招再厲害的進來確實又貴又沒意義，招搬磚的就可以了；3.高級別的人不漲工資自然走了，所以就有源源不斷的新人領來，耐操能加班學習能力強。。
樓主回覆，上層的決定我是沒辦法，我也只是打工的，並且我快27在團隊年齡也是最大的幾個了。團隊的最低學歷是本科，但現在招聘好像還得好一點的本科才行。同意25 6歲正是菜雞的年齡，但我明白領導的意思，作為前端，兩三年經驗是完全搞得定一個小中型項目的，能很好的搬磚就ok了，沒必要招年齡更大的，性價比不高。我所說的平均年齡是我們團隊的，而公司其他團隊，比如服務端啊什麼的，30以上還有很多的。大家噴夠了那麼問題來了，在北京，杭州，成都有沒大齡前端的好去處給小弟推薦下？
其實我覺得樓主其實是很想留下這位程序員的，但是領導不同意，這個問題相信樓主也沒有辦法去左右別人的內心沒所以只能找到這，類似跟發生次日一次襲擊放
其實小編一直不明白，是不是隻要程序員到30歲就沒有公司要了?也不能再做程序員了？
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