日報消息（見習記者覃珩、通訊員樊潤林）“我今年43歲了，有11年社區工作經歷，做了3年社區主任、5年社區書記，從未想過在這個年紀還有機會參加考試，成為一名事業單位工作人員。”8月27日，在2018年柳州市面向城市社區黨組織書記招聘事業單位工作人員入職座談會暨簽約儀式上，魚峰區羊角山社區黨委書記張秋紅髮出這樣的感慨。
座談會上，招錄對象代表紛紛結合自身工作經歷作了交流發言，並與聘用單位進行簽約。據悉，今年4月下旬，我市啟動面向社區書記招錄事業單位工作人員工作以來，經過資格審查、筆試、面試等考核，從76名報考人員中篩選出11名社區黨組織書記，晉級為事業單位工作人員。這在全區是首創，也成功打破了社區黨組織書記成長“天花板”。
近年來，我市嚴把選人用人標準，每年通過換屆選舉將一批肯幹事、能幹事、幹成事的優秀人才推選到社區黨組織書記崗位；舉辦社區黨組織書記專題培訓班；建立社區黨組織書記報酬待遇隨最低工資和公務員工資上調的長效機制，不斷提升社區黨組織書記業務能力，解決其後顧之憂，從而大大激發基層工作人員積極性，全市214個社區從場所建設到載體創新都煥然一新，打造出一系列社區黨建品牌。
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