社会中很多人羡慕教师，认为教师不但工资高，而且工作还很清闲。上九个月的班，休三个月的假，爽得不要不要的！可事实真是这样吗？虽然国家明文规定教师工资不得低于当地公务员工资，但能真正拿到“公务员工资”级别的教师也没几个。因为教师的工资与职称是直接挂钩的，而职称是有名额限制的，拿到职称后再聘用也是有名额限制的！
举个例子，即使你已经拿到了高级职称，学校没有高级职称的编位来聘用你，你的工资水平依然是中级职称档次。所以，现在的学校普遍存在着两大怪现象：一是职称难评；二是工资难与职称挂钩。
由于职称难评，校园里出现了很多教师一评数年的情况。我朋友参加工作将近20年，是一位中学初级教师，他参加中级职称评选竟然长达8年才过关！想想这8年的评审之路对一位在职教师的工作热情打击是多么地巨大！又由于教师职称评聘相分离，虽然他历尽艰难拿到了中级教师资格证，但由于教育系统没有中级职称的编位来聘用他，所以他的工资依然是初级职称级别！教了几十年依然拿着初级职称工资的老师数不胜数！
由于教师职称采取的是评聘分离的原则，造成学校老师同工不同酬的现象非常普遍！比如，大家都是做同样的工作，同样当班主任，同样教两个班，由于你的职称没有评上去或是你的职称评了却没有被聘用，那么大家在完成相同工作量的同时拿的就不是同一个级别的工资。这一点对于同一批同一年份参加工作的人来说异常明显！
还有一个现状，拥有初级职称或者是拥有中级职称却拿着初级职称工资的教师大部分都是中青年，正是全家上有老下有小的时候，一家人的开支运转围绕着那2千或3千元打转，能富到哪儿去？以我县的中学初级资格教师为例，扣除五险一金，教师领到手能自己支配的工资大约是2600元左右，而我县的清水房房价现在已经接近5000元一平，教师这点工资能做什么呢？
说老师清闲的人大多是站着说话不腰疼的人！看看学校的老师，哪个不是疾病缠身、满面憔悴、瘦不拉几的？有几个肥头大耳的？班主任每天6点半左右开始跟学生一起出操，每天都要忙到学生晚睡了以后才有属于自己的休闲时间，一天到晚既要完成学校的工作量，又要应对学生各种突发状况的处理，还要不停联系家长反映学生问题。试问世界上有哪项工作像班主任工作这样既繁琐又不被人理解？
当教师不易，当班主任更难！唯一的希望就是职能部门能解决广大教师职称评聘相一致的问题，让教师们的工资尽快与职称相适应，不至于工作几十年了还过得如此苟且！
（文中图片来源网络，如有侵权请联系删除，谢谢）
